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劳动法加班费怎么算
劳动法加班费怎么计算
答:
2、安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工作标准的200%支付工资。 3、安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。 4、
加班费
的计算基数,由双方约定,但不得低于当地 最低工资标准 。 《中华人民共和国
劳动法
》第...
企业员工
加班
工资如何计算
答:
加班费
的计算基数应当劳动合同中约定的工资为标准,一般包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴。加班费的计算按照原劳动保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》核算。一 、根据《
劳动法
》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
如何按小时计算
加班费
答:
双休日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《
劳动法
》第四十四条 ...
加班费
计算公式
答:
仍然应当按照300%的标准支付加班工资以上是
加班费
计算公式。法律客观:加班费计算方法:根据《
劳动法
》第四十四条:(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该...
月薪制
怎么计算加班费
?
答:
75/8*2*周末
加班
时间2、(固定月薪-固定月薪/21、75*缺勤天数)固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间3、固定月薪/21、75*实际出勤天数固定月薪/21、7《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条按照《
劳动法
》的规定,...
怎么算加班费
答:
问题六:
劳动法
规定的 周六 周日 加班的工资
怎么算
的? 工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位...
劳动法
节假日
加班
工资规定
答:
2015年春节
加班费怎么算
2015春节放假安排:2月18日至24日放假调休,共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。 春节七天假期中,只有前三天是国家法定假日,后四天是双休日调休。 2015年春节假期,法定假日为2月18日、2月19日、2月20日共计3天。也就是说,用人单位在这三天安排
劳动
者...
富士康
加班费怎么计算
答:
需要注意的是,以上计算方式是基于员工的正常小时工资。实际上,员工的工资可能还包括其他组成部分,如基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。这些组成部分在计算
加班费
时可能并不全部纳入,具体还需根据富士康的内部规定来确定。此外,富士康在支付加班费时还需遵守《
劳动法
》中关于加班时间的限制。根据规定,一般...
国庆假期
加班费怎么算
答:
国庆假期
加班费
的计算步骤如下:1、确定加班时间:在国庆假期期间,根据《
劳动法
》规定,用人单位安排劳动者工作的,应当支付加班工资。因此,首先需要确定加班的时间,即劳动者在国庆期间工作的具体时间。2、确定加班工资基数:加班工资基数是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准来确定的。如果劳动合同没有...
星期天
加班怎么算
工资
答:
节假日的
加班
时间规定是多少节假日的加班时间规定如下:1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条...
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