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劳动法加班费怎么算
加班费怎么
发?加班工资具体怎么支付?
答:
”如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,应该按照《
劳动法
》第44第1款支付
加班费
,即加班费不低于150%的工资。2、休息日加班如果安排劳动者在休息日工作的,应该按照《劳动法》第44条第2款支付加班费,即加班费不低于200%的工资。3、法定节日加班如果安排劳动者在《全国年节及纪念日放假办法》...
劳动法
超时
加班
工资
怎么算
答:
一、
劳动法
规定
加班算
工资是:1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者...
劳动法
对
加班
的规定?
视频时间 02:08
劳动法
周末
加班
几倍工资
答:
法律主观:
劳动法
规定工作日加班是1.5倍工资,一般工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。法律客观:周末加班工资规定:1、根据劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
如果晚上加班,
加班费怎么算
的?
答:
晚上加班属延长工作时点,按<
劳动法
>第44条第1款规定支付150%的加班加点工资,
加班费
的计算比较复杂,首先必须正确确定加班费的计算基数,1,劳动合同有明确约定工资数额,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准,2,如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数.3,在...
员工
加班费怎么计算
答:
或者月平均工作时间超过167.4小时的,应该视为加点,按照《
劳动法
》第四十四条第一款支付
加班费
,即加班费不低于150%的工资。 《劳动法》第44条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
劳动合同法
对
加班费
的规定
答:
如果用人单位与劳动者无任何约定,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。法律客观:一、
劳动法加班费
的定义加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动...
加班费
的所谓1.5倍/2倍/3倍工资如何计算?
答:
工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
加班费
1.5倍是
怎么算
的?
答:
1.5倍工资的计算方法:月工资÷21.75÷8×
加班
小时数×1.5倍;根据《
劳动法
》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
底薪
怎么算加班费
答:
法律主观:根据《
劳动法
》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,
加班费
底薪的规定,加班工资应当按以下方式计算: 工作日加班:小时加班工资标准= 劳动合同规定 的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%=18.90元; 休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准...
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