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劳动法加班费怎么算
劳动
者
加班费
的计算标准是多少
答:
1、劳动者
加班费
的计算标准是一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定,加班费的发放额按照工资基数核算。2、【法律依据】3、根据《
劳动法
》第四十四条,在标准工作日内安排...
外企
劳动法
规定双休工作时间
加班费怎么算
的1.5倍吗
答:
外企
劳动法
规定双休工作时间
加班费怎么算
的1.5倍吗 劳动法上规定的加班费,分工作日、双休日和法定节假日3种情况: 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷...
员工的
加班费
如何计算?
答:
加班费
的计算基数应当劳动合同中约定的工资为标准,一般包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴。加班费的计算按照原劳动保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》核算。一、根据《
劳动法
》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
国家规定
加班费
标准是
怎么
的
答:
如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付
加班费
是违法的。加班、加点费习惯称加班费第一部分、加班工资倍数与时间计算:《
劳动法
》第四十四条:(一)8小时外加点:根据1995年5月1日...
同工同酬
加班费怎么算
答:
法律主观: 劳动合同
加班费 怎么算
现在一些企业在运营的时候,由于一些特殊原因,需要劳动者 加班 。加班时候的 工资 应该怎么算?我国
劳动法
对加班的工资都规定有哪些?应该怎么确定是正常上班还是加班?如果工厂未经批准,是自己自愿加班能索要加班费吗?下面我们就这些问题整理了一下文章,希望对你能有...
平日
加班
工资如何计算?
答:
平日
加班
工资应当按照低于
劳动
合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外...
关于
劳动法
,法定节假日
加班
工资
怎么计算
,比如我一个月3500元工资,是按...
答:
三倍工资 《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排...
超过36小时的
加班费
如何计算
答:
法律分析:综合计算工时制度的
加班费
计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定,经批准实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《
劳动法
》第...
怎样
计算加班
工资?
答:
平时的加班工资
怎么计算
? 国家规定的加班工资是怎样算的? 国家规定:平时工作超过8小时外的
算加班
,加班要150%工资;周六,周日加班要200%;法定节假日加班要300%。如果不符合可以到劳动监察大队去举报,员工个人除拿到应该得到的原
加班费
,还会得到50%-100%赔偿金(
劳动合同法
第八十五条)。 如何计算加班费 楼主首先先...
工作时的延时
加班
工 资
怎么算
?
答:
▶只有休息日加班才能调休,工作日和法定节假日只能支付加班费。且必须6个月内安排,否则必须支付加班费。▶加班时间每天不得超过1小时,特殊情况不得超过3小时,每月不得超过36小时。加班了,单位不给
加班费怎么
办?员工加班单位不给加班费,根据《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》规定,...
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