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公司工资少发了我该怎么办
老板
少发工资怎么办
答:
法律分析:公司工资发少了,劳动者有以下处理方法:1、劳动者因被少发工资发生争议时,
应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商
,一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的...
公司少发
员工
工资怎么办
答:
法律分析:建议先行协商,也可以选择通过提起劳动仲裁维权
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的...
老板
工资发少了我该怎么
和老板说
答:
1、核对工资条:需要仔细核对工资条
,看看是否有计算错误或理解错误。有疑问,
可以向老板或人力资源部门提出询问
。2、
沟通
:确认工资有误,可以采取沟通的方式来解决问题。
可以直接和老板坦诚地讨论这个问题
,表达自己的困惑和不...
工资少发了怎么办
答:
公司少发工资,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金
。解除劳动合同关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的,可以要求用人单位补发。拒不补发的,可以采取以下办法:一、
向劳动保障行政部门
(即劳动监察...
员工
工资少发
,
怎么办
?
答:
1. 收集证据:确保你有足够的证据证明工资被少发,例如工资单、银行流水等。2. 与上级
沟通
:如果问题无法在负责发放工资的人员处解决,你可以向你的直接上级或者人力资源部门
寻求帮助
。3. 寻求法律援助:如果内部渠道无法解决...
少发工资怎么
处理最有效
答:
少发工资的处理方式有以下四种。如下:1、可以与公司进行协商;2、如果协商不成,可以带着劳动合同等相关材料到劳动仲裁委进行劳动仲裁;3、若对裁决结果不满意,
则可以向人民法院提起诉讼
;4、可以向当地的劳动监察部门投诉。
发现
工资少发了怎么办
答:
但是如果是因为
公司
原因或者领导导致
工资发少
,可以搜集证据,依法维权,去当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
公司少发工资
是
怎么
处理
答:
少发工资的处理方式有以下四种。如下:(1)可以与公司进行协商;(2)如果协商不成,可以带着劳动合同等相关材料到劳动仲裁委进行劳动仲裁;(3)若对裁决结果不满意,
则可以向人民法院提起诉讼
;(4)可以向当地的劳动监察部门投诉。
公司少发工资
如何处理
答:
公司少发工资
的解决办法如下:1、劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、劳动者可以向向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,当事人将纠纷提交劳动争议仲裁...
公司
故意
少发工资怎么办
答:
法律分析:
公司
故意
少发工资
可以采取的措施包括:劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实...
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