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公司压着年终奖不给
我现在辞职厂里说要扣去年的
年终奖
合法吗?
答:
劳动者辞职的,如果用人单位与劳动者的合同中约定了年终奖的,用人单位不发放其年终奖是违法的
,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
企业年终奖
推迟好几个月发,是不是
公司
出了问题,我该继续呆下去吗?_百 ...
答:
年终奖
推迟发的原因可能有很多,不一定就是
公司
出现的什么问题,你不一定需要马上辞职。1.财务计算问题。年终奖是整个公司所有员工的各种绩效、工作量计算以后得到的一笔数据。财务的压力肯定会非常大。如果一个公司的财务计算能力不是特别好,有时候推迟几个月发是真的很有可能的。就像我们公司的年终奖经...
离职申请已提交,
公司不给
发
年终奖
了怎么办?
答:
在职场中按照正常辞职的流程去申请辞职,
那么公司是没有任何理由压着员工的工资或者是年终奖提成这些不发放的
,他们这种行为是属于违反了劳动合同法中的协议,那么在面对这种情况,员工是可以申请保护自己的权益的。如果员工并没有犯错,或者是因为自己工作的失误,给公司造成重大的经济,损失而且是按照正常的...
公司不发年终奖
,应该辞职吗?
答:
不发年终奖只能说明公司的福利待遇不是很好
,但年终奖很大程度上是取决于公司本身的运营情况,如果公司本来就没有很高的利润,老板肯定是不可能发年终奖的。年终奖严格意义上来说是一种福利,没有写到你的劳动合同里面,这种奖励都是不能得到保障的,公司不发年终奖确实很让人失望,但这个钱既然不是必须...
公司
迟迟
不发年终奖
,作为中层领导要怎么安抚员工?
答:
从不可能出发,把门打开,往可能的方向移动,而不是说一看不可能,就把门关住了。
公司
马上要开年会,但是因为大环境不好,公司收入下降,利润降低,发放给员工的
年终奖不
及预期。 如果你是公司的CEO,能否运用反向思考的思路,拟定一个年会发言的提纲,不仅把员工的负面情绪安抚住,还让他们情绪高涨,觉得特有盼头。 其实...
我问
公司压
我绩效工资当成
年终奖发
不违法吗
答:
违法,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付扣押的绩效工资。申请劳动仲裁,需提交劳动仲裁申请书(A4纸打印),内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、住所、联系电话、通讯地址;用人单位的名称、法定代表人姓名及职务、住所和联系电话、具体的仲裁请求事项及金额、所根据的事实和理由;证据和...
公司
每个月压我300元做
年终奖发
,如果是中途辞职不返还这是违反劳动法...
答:
这是违法的,因为这300元是你的工资,按照法律是不能扣押的。如果你辞职了,单位
不发
的话更是违法的。
快过年了,
公司不发年终奖
怎么办?
答:
虽然奖金数目各不相同,但作为激励措施和手段基本不会取消,因此只要
企业
能够维系正常运营,就应该按照经营状况和员工表现给予一定额度的年终奖,至于很多小微企业不管规章制度还是管理机制,对于年终奖的重视程度都是远远不够的,如果是在这样的企业那么即便
不发年终奖
也是无话可说的。
过年
公司不发年终奖
合理吗?
答:
虽然奖金数目各不相同,但作为激励措施和手段基本不会取消,因此只要
企业
能够维系正常运营,就应该按照经营状况和员工表现给予一定额度的年终奖,至于很多小微企业不管规章制度还是管理机制,对于年终奖的重视程度都是远远不够的,如果是在这样的企业那么即便
不发年终奖
也是无话可说的。
到年底了,老板一直不提
年终奖
的事怎么办?
答:
年终奖是老板给员工的奖励,是对你这一年来工作的肯定,是属于附加值。所以老板给
不给
你发年终奖只能说明老板对员工的态度如何。
不发年终奖
的老板可能抠,可能是因为脑子里没有那习俗和概念,也可能是
公司
净利润不好等等因素。还是要看综合年薪吧,有的公司故意把月薪压得很低,剩下的集中年底一起发,...
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年终奖过了6月就不用发了吗
纳通不发年终奖了
不给部分员工发年终奖
22年的年终奖23年1月发放
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汇算清缴前仍未发放的年终奖
公司年终奖一直拖着不发
年终奖突然不发了
公司拖欠年终奖 如何讨回