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公司压着年终奖不给
...过年时全部结清,现在又说那是那份工资是
年终奖
这算不算违法_百度知...
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
提出辞职
公司
说要年底才给每月
压着
的30%提成,有什么办法可以很快拿回属 ...
答:
这个
没
有什么办法的。提成就是这样的,好多都是年底才给完的,它不是工资,不可以拖欠,提成是工资外的收入,
企业
需要年底盘点和核算利润后分红的。
金三银四是跳槽高峰期,为何有
企业
把迟到的
年终奖
当作“拴心留人”的良...
答:
不过虽然
年终奖
可以暂时的留住一些人,但是并不是最有效的留人方式。有些
企业
离职率高,这些企业就应该想想自己的原因,看是不是自己的待遇有问题,或者看自己是不是制度有问题。人之所以会离职,要么就是钱给的不到位,要么就是干的不开心,所以企业应该通过这方面找原因,而不是单纯的扣押年终奖。
公司没
有
年终奖
会辞职吗?
答:
公司
取消
年终奖
总要给一个合理的理由和解释吧。如果公司莫名其妙的取消年终奖肯定会导致员工的士气涣散人心浮动。这对于公司的发展
企业
的发展并不是一个好事情,所以我想任何一个正常的有理智的公司老板是不会这样做的。如果公司取消年终奖。袋子以其他的福利待遇那我可以考虑接受。至于会不会辞职?还是要...
年终奖没
拿到会不会辞职?
答:
【疫情下能够保住工作更重要】
年终奖没
有就没有了吧,其实大家也都明白,这几年还能赚钱的
公司
不多。公司整体都不挣钱了,甚至开始大幅度裁员了,你还指望公司会给你一个人继续保持原来那么高的收入,这不是痴人说梦嘛。也许工资低一些,大家的收入都降一些,公司还能勉勉强强继续维持下去。如果还要求...
国企工人要求领导公布年薪和奖金
年终奖
,而领导拒绝了,怎么办?
答:
这
企业
所担任的领域没什么技术含量,这种工作人员的职位非常容易被取代,企业的领导干部或是老总,只需控住技术骨干工作人员,别的的工作人员再怎么更换也不会影响到这一企业的存活,因此不容易给基层职工那样的福利待遇的。评价语:不必老埋怨企业或是老总
不给
自身奖金,你只有做的是提升自己的使用价值,...
我们老板非常小气,扣我们
年终奖
还压我们工资,找他谈还骂我们,怎样骂他...
答:
抠门的人一般脸皮都厚 你们罢工 大不了一拍两散 这种老板就不要和他多说话了
年终奖给
我
发
了5000第二年我这里
没
去老板压了一个月的工资能不能要回 ...
答:
年终奖给
我
发
了五千,第二年我这里
没
去,老板,压了一个月的工资,能不能要回来?如果你是正常辞职,可以要回来的,如果是没有正常离职,真不好说
找老板谈工资,同意加薪,然后他又说
没
有
年终奖
了,啥意思,这是什么套路...
答:
如果你觉得你做的事应该得到这份工资你可以跟他挑明说,一个机智的老板不可能因为眼前的利益还不争取好的员工这就是老板的套路,换种方式套你,就是不愿意多给钱给员工,如果你觉得你做的事应该得到这份工资你可以跟他挑明说,一个机智的老板不可能因为眼前的利益还不争取好的员工 ...
博彦科技外包有
年终奖
吗
答:
2023年大概是
没
有的
年终奖
的,现在7月底了也没有
发
,我觉得楼上的说的很真实,基本就是杭州博彦的真实情况,没有年终奖,取消了司龄假,而且外包交付经理跟
公司
穿一条裤子,打压员工合法权益,不会替外包员工争取任何利益,有什么事情不是想着帮你解决而且想解决提出问题的外包同学,这就是他们公司处理...
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