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公司压着年终奖不给
想问老板今年发
不发年终奖
应该要怎么说?
答:
直接说。你好,老板,今年有
没
有什么福利啊?比如说您中奖之类的呀在你职业生涯的某个时刻,你总要向你的领导汇报工作——这个人你可能喜欢也可能不喜欢——我们把他叫做老板。你得学会面对老板,不管你喜欢他也好不喜欢也好,你总得为你和老板的关系负责。因为再没有什么比和老板的关系更容易影响你的...
工作
没
有提成,工资长期三四千,就是
年终奖
有个两万,还要成天给忙不过来...
答:
工作工资三四千,而且是长期的,还有
年终奖
两万,我感觉还是可以的,只要你喜欢这个工作就继续做下去,如果做得不开心了,可以考虑离开的。做一件事,和喜欢一个人一样,只要用心去做,用力去爱,就无愧于心,没有遗憾。很多结果我们无法把控,我们唯一能把握的,就是此时此刻的心情,和想要为之一搏的...
已经有了离职打算,是领了
年终奖
离职还是现在走人好?
答:
曾经有过同事纠结要不要拿完
年终奖
再离职,新下家已经过五关斩六将,过了三面,就等offer了。结果在办公室里用聊天软件跟关系要好的同事闲聊这件事。被IT监控发现,直接聊天截图发给人事。结果就是直接劝退,补偿一个月薪资。但年终奖由于是跟领导绩效打分与
企业
盈利状况相关,所以分文未给。2. 你估...
年终奖
取消了,会不会辞职呀?
答:
【疫情下能够保住工作更重要】
年终奖没
有就没有了吧,其实大家也都明白,这几年还能赚钱的
公司
不多。公司整体都不挣钱了,甚至开始大幅度裁员了,你还指望公司会给你一个人继续保持原来那么高的收入,这不是痴人说梦嘛。也许工资低一些,大家的收入都降一些,公司还能勉勉强强继续维持下去。如果还要求...
我通过了面试,但是不会和hr聊薪水,怎么办?
答:
如果你薪水有20K的话,全交和只交一部分,公积金这块就能差一两千。要知道公积金是可以提出来的,其实就是真金白银。有些
公司
会节省这笔费用,不按照最高额度给你缴社保,然后把月薪抬高一点,看起来好像给的不少,但是其实里面水分很大。奖金 第二个部分是奖金,其实奖金主要是
年终奖
,有些像是游戏公司...
调查发现能拿到
年终奖
的只有一半人,有
没
有年终奖意味什么?
答:
年终奖
对一个职员来说,意味着一笔收入,现在生活的压力很大,物价也比较高,年终奖可以很好的缓解职员的生活压力,提高职员的生活水平。对于普普通通的职员来说,一份年终奖可以给孩子买玩具,给老人玩礼物,给妻子买衣服,年终奖对他们真的很关键。
企业给
员工的年终奖,对一个员工来说有不同的意义,...
万科物业
公司
真是个无赖,加班还
不给
员工工资。不光这样,你知道吗?它...
答:
不加班就干不了?而且加班晚上从来
没
有管过员工一顿晚饭。全靠自己解决。经常是连吃饭的时间都没有。只能面包伺候。新入职的员工随便来一个都比干了5年的老员工工资高。还说什么薪资红线。其实就是严重的同工不同酬。剥削你。干不了就滚蛋。没人留你的态度。
企业
特别官僚。芝麻大的事情都得打报告发...
年终奖
怎么发?
答:
要把握好公平性这一原则,
企业
可以采用以下手段来实现: · 做好外部市场调查 知己知彼,方能百战不殆,企业要
发
好
年终奖
就要注重进行外部薪酬水平和内部员工满意度的调查,通过内部调查了解员工对年终奖水平、结构和决定性因素的看法和意见,再结合外部市场尤其是同行业企业的奖励政策、水平对本企业要发放的年终奖进行...
拿到
年终奖
后马上辞职,厚道吗?
答:
第二,
年终奖
是对你过去一年工作表现的奖励,是你应得的部分。年终奖拿到了手,并不是要求下一年度的工作也要继续,它只是对过往一年工作的奖励而已,不用给自己留下太多心理负担。第三,拿到年终奖提辞职没问题,但前提是要提前告知
公司
,让公司有时间招到人来接手你的工作,你自己也要交接好手头工作...
为什么
年终奖发
了员工还是要离职呢?
答:
真正能留住员工的是
企业
良好的发展前景和简单顺畅的内部关系和融洽工作氛围,以及被认可被重视的用人态度。客观的说,
发年终奖
或许可以留住员工一时,但不可能留住一世。 如果员工铁了心要走,年终奖再多也是白搭。年终奖,能够让那些犹豫中的人更加犹豫。其实,员工的归属感,实在日常工作中建立...
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