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公司压着年终奖不给
我现在辞职厂里说要扣去年的
年终奖
合法吗?
答:
劳动者辞职的,如果用人单位与劳动者的合同中约定了
年终奖
的,用人单位不发放其年终奖是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
国家
年终奖
规定
答:
可见年终奖也是工资的一部分,如果劳袜改型动合同里面有确定的年终奖数额,单位就应按时足额发放。二、单位约定了
年终奖不发
如何维权?我们需要注意应该看清楚劳动合同关于年终奖的条款,如果有异议的可以先同
公司
进行确认或者提出异议等。如果公司还是不承认年终奖或者
压着
不发的,作为劳动者我们需要这样...
要辞职了但是
年终奖
还未发放,还能拿到年终奖吗?
答:
辞职了年终奖可不可以领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。一、所谓年终奖是
企业
鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式,也是对长期表现好的员工的一种认可,是公司对员工的一种福利。二、劳动法对
公司年终奖
的发放并没有...
我问
公司压
我绩效工资当成
年终奖发
不违法吗
答:
违法,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付扣押的绩效工资。申请劳动仲裁,需提交劳动仲裁申请书(A4纸打印),内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、住所、联系电话、通讯地址;用人单位的名称、法定代表人姓名及职务、住所和联系电话、具体的仲裁请求事项及金额、所根据的事实和理由;证据和...
2019的
年终奖
为何要2020做半年才能拿?
答:
2019年的
年终奖
到了2020年,做了半年才可以拿这其实是在大部分的用人单位当中存在的,现象。目的就是为了想留住人才。
退休当年的
年终奖不发
合法吗
答:
最后,每个人的
年终奖金
额度就直接与
公司
的年度经营业绩、部门年度工作业绩、个人的KPI、季/月度计划完成及工作态度挂钩,当然还有设计合适的计算公式和各部分业绩所占的权重。2、绩效管理体系不完善的
企业
,年初基本上没有制定年度目标计划,
年终发
奖金时没有发放的业绩依据,这种情况下可以有采取年度工作总结...
每个月都压20%工资且
没
有
年终奖
,能去吗
答:
不去。根据查询公开信息显示:如果是双方达成合作的试用期,每月发80%工资,还算正常。如果转正之后每个月压20%工资,属于不合法,因此不建议去。
年终奖
在什么情况下可以
不发
答:
公司拒付年终奖,就是侵犯了劳动者的取得劳动报酬权,违反了同工同酬的法律原则,因此这样的规定无效。
公司不发年终奖
合理吗 又是年终。不管是兢兢业业了一年,还是庸庸碌碌了一年的上班族,都渴望着能拿到一笔合理的甚至是令人惊喜的年终奖。"我这一年累得都快秃顶了,谁敢不发年终奖,我跟谁拼命。" nec公司的...
年终奖
压了半年
答:
那估计费劲能拿到了,毕竟是奖金,不属于工资范围,
公司
之所以只发一半也是预防员工辞职
老板要我承诺半年内不能提辞职,不然
不给
我发
年终奖
,怎么办?
答:
照常干,等到过年拿到钱再辞职就好了,钱拿到了,还有什么可说的,至于你干不到年底,你说这些有啥用。一、入职口头协议有效与否口头协议有效,但是很难证明该协议存在。华律网二、口头协议的法律效力中国《民法通则》及《合同法》均允许当事人采用口头的形式缔约,即运用语言对话的方式订立合同。《民法...
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