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入职后有更好的offer
刚到新公司,但有
了
另一家公司
更好的OFFER
.如果离职会有问题吗?
答:
如果劳动者按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期
以后
,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续,这样的离职是没有问题的。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...
有更好的offer
还会选择我们吗
答:
1.“就算是
有更好的offer
,我还是会选择贵司。”(面试官0s:哦?那我继续追问一下,如果不能说出原因,那这人也太假了。)2.“如果有更好的offer,我会选择更好的。”(面试官os:有可能给你发
了
offer但是你也不会接,那我得
好好
考虑考虑了。)回答参考:每个人对于“更好”的标准可能不一样,...
面试回答-
有更好的offer
你会怎么选
答:
1,首先,我觉得合适就是最
好的
,每个人可能对于更好”得标准不一样。在这份工作的薪资福利等在满足我个人预期的情况下,我会觉得公司的未来潜力和前景,以及企业文化是否和我个人规划相互契合,这些会是我所认为的好。2,投简历之前我已经对贵司做过一些了解,而且刚刚与您聊到各方面待遇,公司未来发...
刚
入职
就收到另一家
更好
公司
的offer
,该不该走?
答:
直接提出来,如实告知原因就好。及时给第一季offer公司说,可能没法继续上班
了
,原因是有一家
更好的
公司给了你offer,如果这家公司特别想要你,他可能会问你现在
的offer
的相关待遇,如果能给到你更好的发展方向,及待遇,那我认为还是可以继续去第一家公司。如果对方觉得给不到,也会及时给你说。切记不...
刚
入职
新公司10天,又收到了另外一个
更好的offer
,该不该离职呢?_百度知 ...
答:
不应该,因为选择
入职
这家企业就说明本身还是不错的,可以先工作几个月看下是否真的喜欢,要是真的不合适的话可以再去后来的这家/
接受offer后又收到
更好的offer
怎么办?
答:
1、你看
offer
里有没有关于违约金的约定,如果有,你就自己衡量愿意还是不愿意承担违约金吧。2、如果没有关于违约金的约定,就联系公司的hr,讲出自己的想法(要对方听起来也合理),并诚恳的道歉。对方肯定会生气,但你的态度一定要继续诚恳。好一点的话,强扭的瓜不甜,对方通常也就答应
了
,即便让...
如果你
有更好的offer
,还选择我们吗
答:
错误示范。我肯定选择
更好的offer
啊(虽然这样很真实,但这并不是面试官想听到的,反而会觉得你不稳定,就算
入职了
可能也做不了多久);我还是会选择你们贵公司的(太肯定的回答,会显得虚伪没诚意,容易给自己挖坑);那你碰到更好的求职者还会选择我吗?(低情商回答,很容易拉低印象分,万万不可)。回答思路:表明态度+认...
...收到之前已经面过的待遇机会
更好的offer
,试用期提出辞职该怎么和上...
答:
劳动者辞职是不需要任,理由的,劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每...
入职
新公司10天,收到了另外一个更合心意
的offer
,要不要去新公司?_百度...
答:
辞职前要和新
offer
方谈妥好所有的关键点,最好是能签署合同,开始日期承诺在你可以风险管控的离职时间次日最好是。清晰最坏的结论:你离开
了
现在的服务平台,在新的企业却没有经过实习期,这一结论你可以宁静接纳。假如选择你心爱的企业,那么就学会放下现在这个企业。试用期内,你可以选择心爱企业,可是...
刚
入职
员工接到了
更好的offer
选择要离职,这种情况怎么改进?
答:
一、做人要讲诚信 诚信是立足之本,是个人组织在市场生存的根本,也许你会说如果过
了
试用期再离职再去
更好的
那家公司,那家公司已经招到人了怎么办,不用担心,因为你也不能确保好的公司在试用期结束后就能留下你,只要你有足够的实力,不怕没有机会,处处都有机会。如果不能踏实工作,恐怕现在的...
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