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入职后有更好的offer
刚
入职
收到另外的新
offer
,怎么办?
答:
如果是第一种确实比较头疼,我觉得你可以先问一问家里人和朋友的一些意见,因为自己肯定会有点手足无措,多听听别人的意见没有坏处,如果所有人包括你自己都觉得这一家公司特别好,前景很光明,对比起来明眼人都会选择这个新
的offer
的话,你可以主动请辞的,你刚
入职
肯定是适应期吧,就算是走后门进去的...
跟现任领导说我在
入职
你这之前有份
更好的offer
,会不会让领导觉得我不...
答:
你在现任领导这儿说你在
入职
他这儿之前有一份
更好的
工作,你的领导会认为你不忠诚,所以你不要说。
入职后
接到
offer
,该怎么解决?
答:
入职后
接到
offer
,该怎么解决?俗话说得好,好几条路就好几条选择。求职者在应聘的情况下,毫无疑问不可能只去一家公司招聘面试,一般来说会放长线钓大鱼。因而你招聘面试过的每一个公司,会依据她们公司的主要规定,最后确认是不是要录取你。由于招聘面试的时间段不一样,因此公司的录取步骤也是不一样...
上班一周接到心仪公司
offer
,怎么辞职
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
请问收到
offer以后
,也答应去公司报到
入职
。然后有另外一家各方面都...
答:
当然去后一家!!不用内疚,这个很正常。你又不是和他多认识多好,只是刚认识几天而已!!没有必要的内疚和担心!!!但是说的委婉点就行,说的委婉并不是说应该内疚,而是你比较油礼貌的表现。方案标书没前途!!第二个公司觉得更适合你!!
明天
入职
,今天又拿
了
个
offer
怎么办?
答:
其实我自己也曾遭遇过这纠结,比这更惨!那一年,我经历
了
一场旷日持久的面试,最想加入的公司走了4个月流程还没有发我
offer
,为了等这个offer,保底的其他offer已快消失殆尽,还剩下最后一个,也摇摇欲坠。我此时能做的只有:接!命运多舛,造化弄人。
入职
第一周,那家让我好等的公司给我发了...
有两个
offer
,该怎么选择?
答:
而自己手上有多个Offer,我该如何选择?许多同学在应聘时或招聘季快要结束时都会遇到这个问题,怎么选出最适合自己
的offer
呢?一、首先心态要放平和,不要因为多
了
几个选择而待价而沽。找不到工作的人更多,要价更低,更能付出的人随时准备出击。所以最好在一定时间内做出选择,以免失去机会。二、...
已经收到一个
offer
,又有别的面试机会,还能再看看吗?
答:
如果对收的
的offer
非常满意,这时你完全可以不用花时间去理会收到的面试邀请,安心准备去公司上班的事宜即可。但是你若跟我说:“万一这个公司
更好了
”,那我只能跟你说你要是有时间又对着个邀请感兴趣,那么你去面试一下也无妨,顺便也可以多了解一些公司,说不定还多一条出路,但一定要记住一点,...
找工作有两个
Offer
,一个工资高点单累点,一个工资低点轻松点,该选哪个...
答:
说到
offer
选择,很多职场人会认为,offer有什么好选择的,直接
入职
就行了。但是如果你在找工作的时候,手中有多个offer,你真的会发愁!老王碰到过很多这样的案例:比如某电商店铺运营人员,由于个人业绩优秀,这次跳槽,手中收到
了
9个offer,在选择的时候就非常犹豫,不知道选择哪个为好;比如某在校教育...
【劳动合规】关于
入职
邀请(
offer
)的注意事项
答:
若为要约邀请,虽有预约合同性质,但违约责任需谨慎处理。若具备劳动合同条款,则可能影响双倍工资诉求。最高院指导案例为我们提供
了
实践参考。
offer
发出
后的
拒绝录用责任若拒绝录用需合理理由,如
入职
要求不合理或劳动者欺诈。否则,用人单位可能面临缔约过失责任,具体案例如(2018)浙01民终5054号。应聘者...
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