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刚入职有新offer怎么处理
刚入职
收到另外的
新offer
,
怎么办
?
答:
主要是看你这个新的offer怎么样了,
如果真的是一个特别好的机会那么你可以把这个工作辞了,和领导好好说一下
,毕竟人往高处走,我觉得一来你肯定也是试用期没什么感情,不用讲义气,另一方面前途很重要机会很难得。如果新的offer的前景不是那么好的话,那你就不用考虑什么了,直接推掉。第二种没什...
刚入职
一家公司三天,又收到更想去的
offer怎么办
,三天就离职有什么影响吗...
答:
试用期提前三天告知就可以离职;对找工作什么的没有影响的,背调基本上是根据你提供的工作经历进行调查,主要看你简历有没有写这段工作经历。
刚入职
又收到
offer怎么
提离职
答:
刚入职又收到offer,
应该仔细比对现职和未来职业的长处和短板。认真选择是否离职
。如果新的offer确实待遇和工作前景较好,应该与现单位友好协商并提出离职,供参考。
刚入职新
公司10天,又收到了另外一个更好的
offer
,该不该离职呢?_百度知 ...
答:
不应该,因为选择入职这家企业就说明本身还是不错的,
可以先工作几个月看下是否真的喜欢
,要是真的不合适的话可以再去后来的这家/
...但有收到另一个挺好的工作面试邀请,该
怎么办
啊?
答:
给你的建议是两种处理办法:一、安心在这个
新
公司上班,不要吃着碗里瞧着锅里的!二、你已经上班,有事要办理必须请假,除非你放弃这份工作!——和新公司的领导说一下,自己有些事情没
有处理
完毕需要请假一天。个人还是建议你按照第一种方法处理,既来之则安之!而且也体现了一个人最基本的诚信问题。
拿到
offer
应该
怎么办
答:
1、如果你对这个
offer
满意,应该根据企业的要求准备相关的
入职
资料。2、如果不满意,你可以明确告知企业你不打算去。3、如果你还在等更好的机会,可以联系企业看看是不是可以拖延两天。如果你没有更好的机会,又正好有个offer,你又需要赚钱,可以先去工作看看。
入职
两天,收到
新的offer
,
怎么办
答:
那么面对多个offer,
该如何
做选择呢?一、你仍然可以做选择
入职
后员工依旧有自主选择公司的权利。尽管作为曾经做过招聘工作的过来人,真的很讨厌入职后又走的员工,因为这样给我们的招聘工作开展带来了很大的麻烦,甚至会影响工作的绩效。但是员工还是要对自己的选择负责。假如
新的offer
对你来说是更好的...
刚刚入职
一周就接到了另一个更好的公司的
offer
,该
怎么办
?
答:
可以走正规程序离职
刚入职
试用期离职也很快的,两边协调好,离职入职的时间。重新来就好了,人往高处走,水往低处流。很正常的事情。试用期内,只要提前三天书面通知用人单位,是可以解除劳动合同的。下面和你分享我的个人观点,供你参考。第一,试用期只要提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。按照劳动...
接受offer后又收到更好的
offer怎么办
?
答:
1、你看
offer
里有没有关于违约金的约定,如果有,你就自己衡量愿意还是不愿意承担违约金吧。2、如果没有关于违约金的约定,就联系公司的hr,讲出自己的想法(要对方听起来也合理),并诚恳的道歉。对方肯定会生气,但你的态度一定要继续诚恳。好一点的话,强扭的瓜不甜,对方通常也就答应了,即便让...
入职新
公司10天,收到了另外一个更合心意的
offer
,要不要去新公司?
答:
针对一家公司和职位都是刚融入、了解的环节,并没有叙述你对目前企业和岗位的观点,但你应对挑选的情况下,辞职办理流程是可以提早一个星期通告到集团公司的(由于你如今处在实习期)都是正规有效的。把安全风险降至最少。辞职前要和
新offer
方谈妥好所有的关键点,最好是能签署合同,开始日期承诺在你...
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