接受offer后又收到更好的offer怎么办？

Question

如题，前期收到一家公司offer，感觉合适就接受了，并且也向目前公司提出了辞呈。但不久又接到另一家公司offer，我觉得新的offer更加合适我，我很想接受新的offer，但我也担心这样会对我的职场诚信造成影响，甚至影响我新工作的入职，因为这个行业的圈子其实挺小的。
所以我想请教一下遇到这种情况正确的做法是什么？
我并未频繁跳槽，我还没有去第一个给我offer的公司，我只是答应了他们一个入职日期。现在我有拒绝的想法，但我想了解一下这样做是否有风险，是否有更好的办法让我能顺利入职第二个给我offer的公司。

Answer 1

offer也是一种民事协议，签署了，按说应该守约的。

不过，既然你认为新的offer更向往，纠结成这样，还是可以再搏一搏的。

1、你看offer里有没有关于违约金的约定，如果有，你就自己衡量愿意还是不愿意承担违约金吧。

2、如果没有关于违约金的约定，就联系公司的hr，讲出自己的想法（要对方听起来也合理），并诚恳的道歉。对方肯定会生气，但你的态度一定要继续诚恳。好一点的话，强扭的瓜不甜，对方通常也就答应了，即便让你赔偿损失，也不会很离谱，即便是找仲裁机构，也就是把招聘你的费用核算出来，让你赔（但愿你不是通过猎头去的-.-！）。即便如此，你还要诚恳的道歉。——不是让你低头好办事，而是，这次错的确实是你。

3、对你来讲，只要在第二家的offer约定的签收期内搞定第一家就可以了。你算是心理有底。苦了第一家公司，现在这年头招个合适的人，也不容易啊。

Answer 2

如果你这个行业圈子小，那我建议你三思，就像你自己说的，这么频繁地跳槽只会影响你的职场诚信，尝试舍弃机会成本较小的东西本回答被网友采纳

Answer 3

对于此问题，我有以下建议

 如果你所应聘的职位是比较中高级的，是可以在接到offer后再申请面谈的。回顾面试，从面试官到公司文化，以及公司所给的职位及发展平台及前景乃至部门经理为人，如果能详细了解更好，这就需要你去培养出洞察力，最起码把握面试时由应聘者提问的时间里争取去了解这些，如接到offer后没能了解详细。可百度看看是否有其他人对公司的评价，又或者是打电话再跟公司的部门经理谈谈，以便再考察看看是否入职。

如果是初级职位，那只有回顾面试，百度去了解公司的情况，主要看是否能学到东西即发展平台是否符合自己的意向。对比得出结论。

Answer 4

我不知道怎么说。如果你去的话。我觉得你会后悔。哪一个公司都有让自己发展的机会只要你肯付出。如果你有信心能在这个公司做得很好又何必跑来跑去。我觉得你应该在这家公司好好做。你到哪里都会遇到或多或少的困难。如果你能在这家公司做出一点事出来。我相信你的各方面的情况都会有所改变。既然之。则安之。人有时候就会糊涂一点。我就是像你这样结果我有点后悔了。金子到哪里都会发亮的。所以你不必选择。就算你去了那家公司也不一定就有发展。我觉得你可以在这家公司做出一点事出来。一个人要成功不只看他有没有技术。而是看他有没有恒心。你觉得你有吗 。不要被眼前的一些东西所迷惑。其实你已经很幸福

参考资料：如果您的回答是从其他地方引用，请表明出处