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上班第一天接到另一offer
刚入职就收
到另一
家更好公司的
offer
,该不该走?
答:
直接提出来,如实告知原因就好。及时给第一季
offer
公司说,可能没法继续
上班
了,原因是有一家更好的公司给了你offer,如果这家公司特别想要你,他可能会问你现在的offer的相关待遇,如果能给到你更好的发展方向,及待遇,那我认为还是可以继续去
第一
家公司。如果对方觉得给不到,也会及时给你说。切记不...
明天入职,今天又拿了个
offer
怎么办?
答:
她回国后入职了某顶尖投行的PR岗位,入职
第一天
,她出国前任职过的前雇主诚邀她的加入,旧日情谊和新的机遇叠加,她做了与我当日同样的选择,今天她依旧在前雇主那里
工作
,实现着自己的理想,当年的事情已距今过去了6年,成为了生命中的小插曲。我并不是在鼓吹,入职前后又拿到心仪的
offer
时,离开是最...
上班一天
我可以不辞而别吗?
答:
上班一天
不可以不辞而别的。虽然是上班一天,但是你已经办理了入职,进去试用期,就说明你是公司的员工,公司和你都有责任和义务保持职场上的联系,所以离职最好沟通好,最好不能不辞而别!
新拿了
OFFER
,是先辞职呢,还是先签OFFER
答:
1、offer是录取通知,与合同无关,主要作用是告知你公司录用你了
。(尽管会有些合同信息,但不具备效力,仅为通知)2、正规程序是,协商好报到日,即工作第一天。到公司后,先签署劳动合同。3、如果有试用期的,先签署试用期劳动合同,上面会标明试用期的时间和工资等。转正后,再签署正式劳动合同。4...
接到Offer
,是该年前向现单位提出离职还是等到年后
上班第一天
?
答:
假如
在offer
允许的时间范围内,你可以自由选择提出离职的时间。但是一般来说年底了不适合提出离职,
第一
是感情上会觉得不妥,到年底了提出离职,会让公司在年关将至的时候还要去寻求替代你的人,非常不好。
另外
,假如公司格局比较小,那么很有可能在你提出离职后会千方百计为难你,让你很难交接。第二就...
企业发出
offer
后 一定会录用吗
答:
通常,拿到
Offer
之后,一般会
在一
个星期左右入职。
offer
是英文“录取通知书”的意思。求职应聘者通过用人单位人力资源部的筛选、考察、面试等环节,最终被对方同意录用,对方便发出一份offer,表示求职者应聘成功,将在该单位得到某个
工作
职位。拿到offer之后,办理入职的手续主要是体检,然后去签劳务合同,签...
拿到
offer
后的大忌
答:
文化和价值观,以便
在第一天
就表现得自信而专业。切勿传递负面情绪:虽然你对新
工作
感到兴奋和期待,但你也可能会感到紧张和不安,甚至会有一些焦虑的情绪。但是,你应该避免传递负面情绪,尤其是在面试或与雇主沟通的时候。这样做会让你显得不专业和不成熟,可能会让雇主对你的能力和心态产生怀疑。
第一天上班
,突然发现公司挺高大上的,觉得自己hold不住怎么办,想辞职...
答:
能给你
offer
,就说明人事和公司的管理层一致认为你有能力做好
工作
。要相信自己,而且能力是通过学习和工作逐步获得的。
接到Offer
,是该年前向现单位提出离职还是等到年后
上班第一天
?
答:
这个也是具体问题,具体分析了,如果不涉及到年终奖励的话,那么应该提前提出,也可以让单位提前安排人员,如果涉及到年终奖的话,最好年后体,这样年终奖也拿了,经济损失降为最低
收到一个公司的
offer
了,但是我不想去入职了,会负法律责任吗?
答:
不会,找到
工作
后是需要双方共同签署劳动合同才有法律效力的,收
到offer
只说明公司单方面认可,并不表示个人也同样对该公司满意。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同...
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刚入职公司又接到新offer
答应入职后又接到更好的工作
入职当天接到更好的offer
入职当天收到另外一个offer
刚入职接到另外的offer
入职一周接到了更好的offer
入职后又收到更好的offer
刚入职一个月收到新offer
刚入职就接到另一个公司的