88问答网
所有问题
当前搜索:
何为人力何为人才
人才
和
人力
的区别?
答:
人力
与
人才
是不同的概念,不要只看到现今的条件,而是要放眼你年近半百时候的能力与条件。要学会与蠢材共事!如何避免用到蠢到有效率的人,没有绝对的筛检方法,但是一旦已经有效率地造成很大的伤害时,如果你是领导人,你也要很有效率地解决这个蠢的问题。即使如诸葛亮之明,仍会重用马谡,而有街亭之...
新的一年,谈
人才
和
人力
的区别
答:
人才是那些管理水平高、技术能力强、有智慧、有能力、思想解放、勇于创新、可使效益最大化的人力
。它与普通意义上的人力相比,人才含量最高、价值形成中的作用更大。人才资源属于人力资源,但又不等同于人力资源,它是人力资源中最高的部分。
人才资源是独特的资本性资源
,具有自我增值的巨大潜力,相对于其...
人才
与
人力
最大的区别是可以创造性的解决问题
答:
是。
人力通常指的是一定数量的人力资源,即人员的数量,而人才则是指拥有特殊才能或知识技能的人
。在工作中,人才和人力之间最大的区别在于其解决问题的方式。人才往往能够创造性地解决问题,通过创新和独特的思考方式来寻找最佳解决方案。他们有时会采用非传统的方法和途径来解决问题,从而获得更好的结果。
您是
人力
?人手?
人才
?还是人物?
答:
所谓人力,
只需要你在工作中肯卖力气就足够了;而人手,则需要你熟悉掌握工作,能应付突发事件;人才则需要你头脑灵活
,能够在工作中提出创造性的方案;而人物就需要八面玲珑,用自己特有的方式为公司做出比较大的贡献。看高宁听得很认真,经理又说道:“年轻人,你在职场第几层?每个公司就是一座大厦,...
怎么去区别一个人是
人才
,还是
人力
?
答:
人才
应该是凭自己智力所做的,
人力
凭体力的工作
人才
与
人力
最大的区别是可以创造性的解决问题。()
答:
人才
与
人力
最大的区别是可以创造性的解决问题。(正确)人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。具体到企业中,人才的概念是这样:指具有一定的专业知识或专门技能,能够胜任岗位能力要求,进行创造性劳动并对企业发展做出贡献的人...
人力
资源和
人才
资源的区别在哪里?
答:
所谓
人才
资源指的是
人力
资源中素质层次较高的那一部分人。如以创造性高过社会平均水平表示,它是一个边界模糊的概念。人才资源是指杰出的、优秀的人力资源,着重强调人力资源的质量。 企业的人才资源指的是企业中所有那些体现在企业员工身上的才能,包括企业员工的专业技能、创造力、解决问题的能力、管理者...
什么是人才
,与人员,人口,
人力
,核心人力资源,人物关系?
答:
人力
包括体力、智力、知识、技能四部分。人口、人员、人力、
人才
与人物,是人力资源形成与发展过程中的不同形态,是人力资源学科领域中研究的基本对象。人力资源是组织的生命源泉,是组织发展的第一资源。人口是在一定的时间,一定的地域,一定的社会制度下,具有一定质量和数量的生命个体的社会群体。人力资源...
人力
与
人才
的关系
答:
人力
是针对人力资源管理这个概念来说的,只要是有劳动力的人就是人力,而
人才
,你具备某方面的特长,而这一特长对别人来说是稀缺的,那就是人才了
人力
资源和
人才
资源的区别在哪里
答:
在
人力
资源中,人作为生产力的第一大要素,是所有资源中最重要而又特殊的资源,是指为社会创造物质财富和精神财富所具有的从事智力劳动和体力劳动能力的人的总称;这里的人指的是具有劳动能力的普通劳动者。
人才
资源:我个人认为:所谓人才,是指已经具有或者掌握了一定技能的、特殊技能的人,在某领域取得了...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人事与人才
人力资源的区别
人才是人力资源
人力资源和人才的关系
人才就是人才
睹人力还是睹人才
人才呢
什么样的人才
人力资源吗