人才和人力的区别？

如题所述

第1个回答 2020-12-08

人力与人才是不同的概念，不要只看到现今的条件，而是要放眼你年近半百时候的能力与条件。

要学会与蠢材共事!

如何避免用到蠢到有效率的人，没有绝对的筛检方法，但是一旦已经有效率地造成很大的伤害时，如果你是领导人，你也要很有效率地解决这个蠢的问题。

即使如诸葛亮之明，仍会重用马谡，而有街亭之失，我们一般人怎么能不戒慎恐惧呢？

主管的责任，不就是找人、培训人、稳定人心吗？企业没有这样的主管，人才就会流失。

第2个回答 2020-12-08

人才是指有一定技能的人，而人力不仅包含人才还有干体力活的人

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人才和人力的区别?答：人力与人才是不同的概念，不要只看到现今的条件，而是要放眼你年近半百时候的能力与条件。要学会与蠢材共事!如何避免用到蠢到有效率的人，没有绝对的筛检方法，但是一旦已经有效率地造成很大的伤害时，如果你是领导人，你也要很有效率地解决这个蠢的问题。即使如诸葛亮之明，仍会重用马谡，而有街亭之...

人才与人力最大的区别是可以创造性的解决问题答：是。人力通常指的是一定数量的人力资源，即人员的数量，而人才则是指拥有特殊才能或知识技能的人。在工作中，人才和人力之间最大的区别在于其解决问题的方式。人才往往能够创造性地解决问题，通过创新和独特的思考方式来寻找最佳解决方案。他们有时会采用非传统的方法和途径来解决问题，从而获得更好的结果。

人才和人力的差别是什么?(急!!!)答：人才着重偏向于知识方面，有点像我们说得软件；人力偏重于劳动实做方面，想硬件

人才与人力最大的区别是可以创造性的解决问题对吗答：对。人才与人力最大的区别就是可以创造性的解决问题。人才是指一个人拥有心智，并利用其心智能进行创造性的劳动，创造超他人的、高额的财富。而具有正常思维活动或劳动能力的人统称为人力。

人才与人力最大的区别是可以创造性的解决问题答：是的。人才通常具备更丰富的专业知识和技能，能够掌握复杂的技能和解决问题的方法。人力则可能只具备基本的技能和知识，难以解决复杂的问题。

人才与人力最大的区别是可以创造性的解决问题。()答：人才与人力最大的区别是可以创造性的解决问题。（正确）人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。具体到企业中，人才的概念是这样：指具有一定的专业知识或专门技能，能够胜任岗位能力要求，进行创造性劳动并对企业发展做出贡献的人...

人力资源和人才资源的区别在哪里?答：所谓人才资源指的是人力资源中素质层次较高的那一部分人。如以创造性高过社会平均水平表示，它是一个边界模糊的概念。人才资源是指杰出的、优秀的人力资源，着重强调人力资源的质量。企业的人才资源指的是企业中所有那些体现在企业员工身上的才能,包括企业员工的专业技能、创造力、解决问题的能力、管理者...

人力资源和人才资源的区别在哪里答：在人力资源中，人作为生产力的第一大要素，是所有资源中最重要而又特殊的资源，是指为社会创造物质财富和精神财富所具有的从事智力劳动和体力劳动能力的人的总称;这里的人指的是具有劳动能力的普通劳动者。人才资源：我个人认为：所谓人才，是指已经具有或者掌握了一定技能的、特殊技能的人，在某领域取得了...

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