88问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源的区别
人力资源
,人口资源,人才资源与劳动力
资源的区别
答:
人力资源所反映的是存量问题
,人口资源所反映的是人口总体情况的问题,人才资源反映的是人的创造性的劳动过程,劳动力资源反映的是劳动力人口的质量问题。5、
研究角度不同
。人力资源是将人力作为财富的源泉,是从人的潜能与财富的关系来研究人的问题。人口资源与其他资源一样,面临着合理和科学地开发利用的...
人力资源
劳动力资源和员工 这三者的相同点和不同点是什么?
答:
(二)人力资源和人力资本之间的区别1、
基本概念不同
人力资源只是包含在人体内的一种生产能力,只有当人力资源在它不断运用的过程中创造出更大的新价值来,才具有资本的属性。人力资本指通过一定的投资形成的、存在人体中的能力和知识的资本形式。2、理论基础不同人力资源管理是通过对人的开发性管理来发掘...
人力资源
具有哪些不同于其他
资源的
特点?
答:
人力资源不仅具有再生性的特点,而且其再生过程也是一种增值的过程
。人力资源在开发和使用过程中,一方面可以创造财富;另一方面通过知识经验的积累、更新,提升自身的价值,从而使组织实现价值增值。
人力资源
和人力资本
的区别
、联系?
答:
区别:(1)概念不同
人力资源是指一个国家或地区具有为社会创造物质、精神和文化财富的,从事智力和体力劳动的人们的总称。而人力资本是指投资在劳动者身上并形成劳动技能等的资本量。(2)
关注的焦点不同
人力资源关注的是价值问题
;而人力资本关注的是资本量。(3)
性质不同
人力资源包括自然性人力资...
人力资源
和人力资本
的区别
(人力资源都包括哪些工作?)
答:
总结:
1、概念区别:人力资源是为社会创造物质、精神和文化财富的
,从事智力和体力劳动的人们的总称,人力资本是指体现在劳动者身上的资本。2、
对象区别
:人力资源是针对经济管理和经济运营来说的,人力资本是针对经济增值和经济贡献来说的。3、性质区别:人力资源具有不可剥夺性、生物性、社会性,人力资本...
人力资本和
人力资源
分别是什么,有什么
区别
?谢谢啊
答:
1、人力资本(human Capital),亦称“非物质资本”,是体现在劳动者身上的资本。2、
人力资源
(Human Resources ,简称HR)指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。二、
区别
如下:1、价值关系不同:(1)人力资本是由投资而形成的,强调以某种代价获得的能力或技能的价值,投资的代价可在...
什么叫
人力资源
答:
1、
人力资源
(Human Resources ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、...
HR(
人力资源
)和PR(公共关系)这两个部门
的区别
?是什么?具体做什么的?
答:
一、区别 (一)
性质不同
PR:组织机构与公众环境之间的沟通与传播关系。HR:人力资源,统称为人力资源顾问。(二)特征不同 1、PR (1)任何组织都处在一定的公共关系状态之中,这是一种客观存在的形态。(2)公共关系学不仅是一门应用性很强的边缘性学科,在理论上是个综合性、交叉性的学科,...
人力资本和
人力资源
分别是什么,有什么
区别
?谢谢啊
答:
人力资源
是指一定组织范围内人口总量中所蕴涵的劳动能力的总和。人力资本就是指依附人体体力和智力所具有的劳动(包括体力劳动和脑力劳动)价值总和。 区别:1、人力资源与人力资本之间
的区别
首先在于将“人力”视作“资源”还是“资本”。“人力资源”的理念承认人力不仅仅是一项成本,其本身就具有价值;而且,其作为价值的...
人力资源
与其他资源最根本
的区别
是
答:
一、解析能动性:这是
人力资源
区别于其他
资源的
最根本
的区别
。人力资源具有思想、情感和思维,具有主观能动性,能有目的地、有意识地主动利用其他资源去推动社会和经济的发展。因而它在企业的发展经营过程中起了积极的和主导的作用,其他资源则都处于被动使用的地位。最重要的一点是人力资源还是唯一的能起...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人力资源和人力资本的区别
人事部和人力资源部的区别
行政和人力资源的区别
人力资源的特点
人力资源是做什么的
人力资源的作用
人力资源工资一般多少
什么叫人力资源
人力和行政有什么区别