88问答网
所有问题
当前搜索:
企业不让员工请假违法吗
公司不让请假违法吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其...
公司不
给
请假违法吗
答:
不合法
。公司不允许请假是不合法的,谁也不能保证在公司工作期间自己难免没有生病或者是一些紧急事情出现。如果出现特急事件或者是存在危及生命危险的事情也不让请假的话这样造成的后果是很大的。因此这样的规定是不合理的。如果公司有这样的规定的话,说明这家企业在管理制度上存在很大的问题。 劳动者有...
公司不让请假违法吗
答:
法律分析:由于相关劳动法等资料没有明确公司不允许请假是否合法
,因此是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑,具体可以到当地劳动部门进行咨询了解。法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
员工请假
不批
合法吗
答:
法律分析:当员工符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时,
请前五种假不批是不合法的,除此之外的请假不批是合法的
。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为...
请假
不给假
违法吗
答:
法律分析:当员工符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时,请前五种假不批是不合法的
,除此之外的请假不批是合法的。法律规定,除国家已经明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况需本人必须离开工作岗位的可请事假,但批准权在用人单位。法律依据:《第五届全国人民代表大会常务...
公司不准员工请假
属于
违法吗
答:
一、
公司不准员工请假
属于
违法吗
1、公司不准员工请假属于违法。根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,公司不得强制其劳动。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条【...
请假公司不
批是不是
违法
答:
法律分析:批不批准也不是随心所欲的。由于我国的法律目前没有关于事假的强制性规定,事假的相关事项属于
企业
内部管理和企业与
员工
之间意思自治的范围。所以,员工能不能
请事假
、能请多少天的事假,关键要看企业内部
合法
公示的规章制度和员工的劳动合同是否有关于“事假”的规定。如果企业的规制制度中有完善...
公司请假不
批是否
违法
答:
当
员工
符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时不批是
违法
,除此之外的
请假
不批是
合法
的。病假是指
职工
本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗或者员工身体不适需要休病假。婚假是指职工本人因结婚依法享受的假期,产假是女职工的正当权益,如果单位拒绝给女职工休产假,女职工可以依法...
如果生病了在
公司
里
请假
不准假是不是违反了法律
答:
如果
员工请假
是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,
公司不
给假是违反相关法律的。法律分析请病假单位不批怎么办:1、关于病假问题,相关法律有着严格的刚性规定。首先,患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的...
请假不让
请
触犯法律吗
答:
根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,
公司不让
请假是
违法
的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,所以不让请假是违法的公司不得强制其劳动。如果
员工请假
是合理的,公司不给假是违反《中华人民共和国劳动法》的。员工提出请事假的,原则上...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
限制员工请假违法吗
公司不允许请事假 合理吗
用人单位不让员工请假违法吗
公司不允许请假违法吗
员工不离职直接不来怎么处罚
老板不给员工请假违法吗
工厂不给员工请假算不算违法
公司主管不让请假违法吗
个人如何申请劳动仲裁