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限制员工请假违法吗
公司不让
请假违法吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其...
公司不准
员工请假
属于
违法吗
答:
一、公司不准员工请假属于违法吗1、公司不准员工请假属于违法
。根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,公司不得强制其劳动。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条【...
员工
发烧不让
请假违法吗
答:
违法
。员工在身体不适的情况下有权利请假休息,如果公司拒绝员工的请假请求,会违反劳动法规。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有休息休假的权利。如果员工因身体不适需要请假休息,公司应该给予批准,并不得以此为由扣减员工工资或其他福利待遇。
不让
请假
违反劳动法吗
答:
法律分析:由于相关法律等资料没有明确公司不允许请假是否合法
,因此是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑,具体可以到当地劳动部门进行咨询了解。 公司以员工请假过多而开除员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同,劳动可以主张用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济...
公司不让
请假违法吗
视频时间 01:48
公司不让
请假违法吗
视频时间 00:57
因为工厂生产不过来.而不批准
员工请假
.在法律法规上
违法
了什么
答:
不准
员工请假
,
违法
《劳动法》。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他...
公司
请假
只
限制
十五天再请假超过十五天就自动辞退公司这样
违法吗
?
视频时间 00:46
病假不批准
违法吗
答:
病假不批准是否
违法
,需根据具体情况来判断。
员工
在因病需要
请假
时,应依法提出病假申请并提供相应证明;雇主在审批病假申请时,应遵循公平、合理的原则。如果雇主无正当理由拒绝批准病假申请,可能构成违法行为,员工可以依法维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条规定:劳动者享有平等就业...
你觉得公司有资格强制干涉
员工
的合理休假请求吗?
答:
其实对我们来说,公司强制
员工
做选择,干预员工的合理休假,本身就是
违法
的,而对于我们来说,员工在休假的时候,自己拥有的私人空间,也正是因为如此在原则上,如果公司确实没有太大的必要的话,是不应该干预员工的私生活的,另一方面对于员工的合理休假,公司更应该支持,如果确实长期干预的话,也会侵犯...
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