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企业不让员工请假违法吗
公司不让请假违法吗
答:
法律分析:由于相关劳动法等资料没有明确
公司不允许请假
是否
合法
,因此是否
违法
还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑,具体可以到当地劳动部门进行咨询了解。法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
请假公司不
批是不是
违法
答:
法律分析:批不批准也不是随心所欲的。由于我国的法律目前没有关于事假的强制性规定,事假的相关事项属于
企业
内部管理和企业与
员工
之间意思自治的范围。所以,员工能不能
请事假
、能请多少天的事假,关键要看企业内部
合法
公示的规章制度和员工的劳动合同是否有关于“事假”的规定。如果企业的规制制度中有完善...
员工请假
不批
合法吗
答:
当
员工
符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时,请前五种假不批是
不合法
的,除此之外的
请假
不批是合法的。事假,因私事或个人原因请的假不批准也是合法的。
职工
有正当理由请假,用人单位不批,就会承担相应的法律责任。以下几种情况请假的,用人单位应当批准:1、病假。是指职工本人因...
公司请假不
批是否
违法
答:
法律分析:当
员工
符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时,请前五种假不批是
不合法
的,除此之外的
请假
不批是合法的。法律依据:《国务院关于
职工
探亲待遇的规定》 第二条:凡在国家机关、人民团体和全民所有制
企业
,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚...
请假
不批准
合法吗
答:
4、对于法定假期如年假、产假等,单位无权拒绝,不批准或不支付工资属于
违法
。
请假
审批的法律依据:1、《劳动法》规定:劳动者享有休息和休假的权利;2、《劳动合同法》明确:用人单位应当依法为劳动者安排休息和休假;3、《国家年节及纪念日放假办法》:规定了国家法定节假日的放假安排;4、
企业
内部规章...
请假
不给假
违法吗
答:
法律分析:当
员工
符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时,请前五种假不批是
不合法
的,除此之外的
请假
不批是合法的。法律规定,除国家已经明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况需本人必须离开工作岗位的可
请事假
,但批准权在用人单位。法律依据:《第五届全国人民代表大会常务...
请病假
公司不
批准
违法吗
答:
请病假的流程:1、
工作人员
患病应及时向主管领导
请假
,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案;2、单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。综上所述,请病假
公司不
批准是
违法
的,可以到当地劳动部门进行投诉。【法律依据】:《
企业职工
患病...
劳动法中有规定
职工
有病假单
不让请假
是
违法
答:
劳动法中并没有明确规定
员工
有病假单不给假是
违法
行为。员工请病假,虽然单位有批假权,但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。法律分析
企业职工
非因工...
因为工厂生产不过来.而不批准
员工请假
.在法律法规上
违法
了什么
答:
不准员工请假
,
违法
《劳动法》。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条
企业
因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他...
如果生病了在
公司
里
请假
不准假是不是违反了法律
答:
如果
员工请假
是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,
公司不
给假是违反相关法律的。法律分析请病假单位不批怎么办:1、关于病假问题,相关法律有着严格的刚性规定。首先,患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的...
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