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工厂不给员工请假算不算违法
工厂不给请假
是否
违法
答:
法律分析:工厂不给请假是否违法,视情况而定。
若劳动者有正当合理的理由请假,工厂不给请假构成违法
,若劳动者违反单位制度请假,工厂不给请假不构成违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利...
工厂不给员工请假
合法吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的...
工厂请假不
批违反劳动法吗
答:
公司不准员工请假属于违法
。视不同情况而定,1、如果劳动者的请假理由或者程序不符合规定,则请假不批不去,按旷工处理是不违反劳动法的。2、如果劳动者的请假理由或者程序合规定,但单位违法不批的,则在情况紧急时按旷工处理是不合法的。3、当员工符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件...
公司不准
员工请假属于违法
吗
答:
一、公司不准员工请假属于违法吗1、公司不准员工请假属于违法
。根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,公司不得强制其劳动。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条【...
学生工
请假工厂不
批是否
违法
答:
法律分析:对于事假,法律规定并不多,属于双方协商解决的范畴,必须请假的理由,如果对方没有相应的不同意请假的理由,直接按旷工处理,
是违法的
;对方以此解除劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金;工作1年支付2个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一...
工厂请假不
批怎么办
答:
法律分析:
请假
需要有合理的理由,如果属于正常的年假未批的话适用《劳动法》第九十条之规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十条规定:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
企业不让
员工
续请病假符合劳动法吗?
答:
该规章以社会工龄和单位工龄
为
标准给予了
员工
三到二十四个月的医疗期。这就意味着,在劳动关系存续期间,哪怕是上班仅一天的员工,也享有三个月的医疗期,单位关于员工一个月病假不得超过十天之类的规定是
违法
的。法律依据《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,...
...工作挺累的,
员工
想
请假
休息
工厂不
批,请问这种情况工厂有没有违反国家...
答:
违法
,
员工
有权休息
我是一名
工厂员工
,因生病须
请假
三个月,
工厂不
批我,这
算不算
合法的?
答:
公司有公司的规章制度,不可以随意批准。一定要凭,具有一定医疗资质的医疗机构,出具的病假证明。才允许你病假。除此之外的生病
请假
,需要协商,
工厂
有权不批。在这个问题上,主要是你生了什么病?是不是需要三个月?谁告诉你需要三个月的。如果是有资质的医院出具的证明,需要病假三个月,那么,公司...
因为
工厂
生产不过来.而不批准
员工请假
.在法律法规上
违法
了什么
答:
不准
员工请假
,
违法
《劳动法》。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他...
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