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老板不给员工请假违法吗
老板不
让
员工请假
属于什么
答:
法律分析:老板不让员工请假是不合法的
,依据相关法律的规定,如果员工请假是合理的,例如请病假或者家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法的。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原...
老板不给请假犯法吗
答:
老板不给请假是犯法
。根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,公司不得强制其劳动。事假和病假的区别:1、事假一般指因私事或者个人原因请假,而病假,是指劳动者本人因患病或非因...
公司不准
员工请假
属于
违法吗
答:
一、公司不准员工请假属于违法吗1、公司不准员工请假属于违法
。根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,公司不得强制其劳动。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条【...
老板不
让
员工请假
属于什么
视频时间 01:15
老板不
让
请假
这
合法吗
答:
是违法的
。根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,所以不让请假是违法的公司不得强制其劳动。一、请假有哪些理由1、事假同样的无论是学生,还是上班族,都可以请事假。作为学生,...
生病
请假老板不
批是否犯劳动法?
答:
企业可以不批,企业可以根据生产的需要是否决定批假的权利。如果是婚假、丧假、病假等,企业不批属于
违法
。具体需要根据签订的合同及《劳动法》来判断。患病或非因工负伤需要治疗的
员工
享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。
请假领导不
批准
合法吗
?
答:
由于我国的法律目前没有关于事假的强制性规定,事假的相关事项属于企业内部管理和企业与
员工
之间意思自治的范围。如果企业已经明确规定了事假的审批流程,不按流程审批的按旷工处理,这个时候你就要注意了,如果家里有事尽量通过协商解决。有以下几种状况
请假老板不
得不批:1,员工因病治疗请假必须批准。2,...
正当理由
请假
,
老板不
批是
违法
的吗?
视频时间 00:33
员工
有病在身,要
请假
修养,如果
老板不给
假,老板是否触犯了法律?_百度...
答:
触犯了《劳动法》,侵犯了劳动者休息权和公民的生命健康权。《宪法》第四十三条规定:中华人民共和国劳动者有休息的权利。第四十五条规定:中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利。《劳动法》第三条规定:劳动者享有休息休假的权利、获得劳动安全卫生...
员工请假老板不
批
合法吗
答:
2、
员工
因结婚
请假
必须批准。我国《婚姻法》规定,男方年龄满22周岁,女方年龄满20周岁,就达到了法定结婚年龄,就可以享受三天的
合法
婚假。当劳动者提出因结婚请假时,用人单位必须批准,如果员工结婚的年龄比较晚,部分地区还有晚婚假。3、员工因分娩请假必须批准。我国《女性劳动保护特别规定》对女性的产假...
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