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企业不让员工请假违法吗
请病假不批
合法吗
答:
这就意味着,在劳动关系存续期间,哪怕是上班仅一天的
员工
,也享有3个月的医疗期,单位关于员工一个月病假不得超过10天类的规定是
违法
的。5、由此可知员工病了
请假
休息或者去医院看病这是个人最基本的权利,《劳动法》也有明文规定,因此,只要与
公司
领导沟通清楚,请假就医的情况提供相关诊治和付费票据...
领导
不让请假
怎么办?
答:
首先,领导是否批准
请假
,不能一概而论。如果没有正当理由,或者有正当理由,工作安排不过来,比如原来就人手紧张,领导不批准请假,也是合情合理合法的,但是这样的不批准只限于
请事假
,如果是生病或者丧假等特殊情况,领导不批准,就是
不合法
,不合情理的。可以到当地的劳动部门投诉。
员工
请病假,虽然单位...
领导
不让请假
怎么办
答:
首先,领导是否批准
请假
,不能一概而论。如果没有正当理由,或者有正当理由,工作安排不过来,比如原来就人手紧张,领导不批准请假,也是合情合理合法的,但是这样的不批准只限于
请事假
,如果是生病或者丧假等特殊情况,领导不批准,就是
不合法
,不合情理的。可以到当地的劳动部门投诉。
员工
请病假,虽然单位...
公司不让请假
怎么办呢?
答:
一、领导不同意
请假
怎么办 可以到当地的劳动部门投诉。
员工
请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准
违法
法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着...
领导不批假怎么办,可以投诉吗?
答:
一、领导不同意
请假
怎么办 可以到当地的劳动部门投诉。
员工
请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准
违法
法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着...
公司不
同意
员工请假
怎么办?
答:
但凡遇到一些事出有因的情况,不得不
请假
,如果
公司不
忙还好说,如果忙,领导估计就不愿意了。那领导不同意请假怎么办?可以到当地的劳动部门投诉。
员工
请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准
违法
法律公平原则...
公司不
批
请假
怎么办?
答:
如果在用人单位十分繁 忙的时候您申请休 假,显然得到批 准的机会就会十分渺 茫。如果您在一个相对空 闲的时期申请,则可能十分顺利。管理规 范的用人单位会对单位
员工
的全年休 假情况进行规 划,作出恰 当的安排。如果您所在的用人单位不是这类规 范的
企业
,那您就应当自己提前进行休 假的规 划...
公司不
批准
员工请假
怎么办?
答:
身在职场就得时刻全力以赴,但有时候的确有要事在身,尤其是上有老下有小的中年职场人士,很多时候不得不往医院、学校这些地方跑,工作和家庭难以兼顾。但凡遇到一些事出有因的情况,不得不
请假
,如果
公司不
忙还好说,如果忙,领导估计就不愿意了。那领导不同意请假怎么办?可以到当地的劳动部门投诉。
公司
老是
不让请假
怎么办?
答:
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
请事假
领导不批准,作为
员工
该怎么办好呢?在职场上,经常会遇到这样的情况,想
请假
,但是领导以各种理由拒绝批准请假。这种情况在一些劳动密集型
企业
尤为明显。很多朋友可能会说,领导不批准放假,我就自动不上班了。领导...
公司
领导
不准员工
请病假怎么办?
答:
一、领导不同意
请假
怎么办 可以到当地的劳动部门投诉。
员工
请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准
违法
法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着...
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