88问答网
所有问题
当前搜索:
企业不让员工请假违法吗
公司不
给假怎么
请假
答:
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
请事假
领导不批准,作为
员工
该怎么办好呢?在职场上,经常会遇到这样的情况,想
请假
,但是领导以各种理由拒绝批准请假。这种情况在一些劳动密集型
企业
尤为明显。很多朋友可能会说,领导不批准放假,我就自动不上班了。领导...
公司不
批准
请假
,怎么办?
答:
员工
如果有事要
请假
,
公司
却以种种理由不批准,那该怎么办?如果不批准缺勤,公司就会开除该员工。被开除的员工能做什么维护自己的权益?... 员工如果有事要请假,公司却以种种理由不批准,那该怎么办?如果不批准缺勤,公司就会开除该员工。被开除的员工能做什么维护自己的权益? 展开 ...
怀孕
公司不让请假
答:
女性
员工
在怀孕期间,向单位请病假,用人单位不同意,员工可以到用人单位所在地的劳动监察部门投诉,也可以选择去仲裁机构申请劳动仲裁,以此来维护自己的
合法
权益,在病假期间,单位也要给员工工资。一、孕妇请病假
公司不
同意怎么办? 这是不合理的,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权,若单位不支付病...
春节不放假也
不让
辞职又不批
请假
是
违法吗
?
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条
企业
因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人单位在下列节日...
因病
请假
,被
公司
开除
违法吗
?
答:
总之,一个具有职场道德的
企业
应该以
员工
的身心健康为出发点,注重员工的权益和尊严,而不是以利益为中心,随意解除劳动关系。四、建议 针对这一问题,我认为可以从以下几个方面提出建议:1. 加强法律制裁,对
违法
行为进行严格的打击和惩罚,保护员工的
合法
权益。2. 呼吁企业从人性关怀的角度出发,增强对...
企业
规定
员工
在特定某天不能
请假
…请假扣双倍工资算违反相关法律吗
答:
如果在劳动合同有约定或在
企业
劳动管理制度(须依法按程序制定)有明确的明确的规定,否同
合法
行为。否则,单方临时提出要求则属于不当或依据不足,
员工
有权提出异议,因此而权益受到损害则可以依法维权。
公司不
给请年假可以按照劳动合同法第三十八条解除劳动合同吗
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。《
企业职工
带薪年休假实施办法》第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本...
请假公司不
批准当旷工处理怎么办
答:
6、在
公司不
合理拒绝
请假
或将请假当作旷工处理时,
员工
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决争议。综上所述,当公司不批准请假视为旷工时,员工可采取多种措施应对,包括向劳动部门反映、申请劳动仲裁、向劳动监察大队投诉,并确保请假申请书面化及遵循公司流程,必要时及时销假或续假,以保护自身
合法
...
...
请假
回家,上班就有加班费,没活干就没加班费
合法吗
答:
对于实行不定时工作制的
职工
,用人单位应按劳动法的规定,参照标准工时制核定工作量并采用弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
企业
中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工可以实行不定时工作制。企业对符合下列条件之一...
白岩松说等着辞退奔丧
员工
的公司道歉,
公司不
批准奔丧员工假期,有错吗...
答:
近日,经常可以在网上看到一些
企业
管理者的霸权管理手法,例如”不参加生日宴会遭到罚款“或者”开会迟到直接被辞退“,由此可以看出很多
公司
管理层的风气不正,企业工作者
合法
权益时常会受到侵害。而在前些天,“
员工
因父亲去世需
请假
,遭到公司拒绝,而强行休假却被公司辞退&rdquo...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜