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中国的劳动法完全是虚设
我们经理好牛X 提到
劳动法
,一个说我们这没劳动法,一个说劳动法算个屁...
答:
只要他有钱赔,一点点钱无所谓的,
劳动法
就算个屁吧。因为劳动法无非就是要他付工资、付双倍工资,付经济补偿金、付经济赔偿金,继续履行劳动合同等等罢了……
劳动法
2021年是不是被民法典代替
答:
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济
的劳动
制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
公司违反《
劳动法
》,大多数员工都忍声吞气不敢告,为什么?
答:
公司违反《
劳动法
》的事例屡见不鲜,导致员工的利益受到严重受损。从小公司的摸鱼式加班,再到知名公司实行996工作制的实行,劳动法在这些地方都没有得到落实。但为什么遇到这样的事情,员工们往往选择沉默,忍气吞声呢。面对公司的压榨,我们有三个选择。第一个选择是与公司领导协调。但这种处理方法的结果...
为什么很多工人不用
劳动法
维权?是不会还是不敢,看完你就明白了_百度知...
答:
这才是很多工人不用
劳动法
维权的原因所在吧,一是太难,而是代价太大。网友四:说到很多人不用劳动法维权,说明这个劳动法还是在很多时候形同
虚设
。比方说现在年底了,很多人想辞工回家,但是公司不批,要不你拿着工资走人,要不你等人手够了再批你辞工。这是很多企业管理层惯用的手法,或者说是手段。一个月工资3000,...
中国劳动法
的优缺点
答:
可以保障劳动者的合法权益,但也存在很多漏洞,程序很复杂。【法律依据】《
中华人民共和国劳动法
》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济
的劳动
制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过。根据2009...
为什么
中国劳动法
对工厂如白纸
答:
因为当前
的劳动合同法
和劳动法极大地提高企业人力资源成本,如果企业
完全
遵照执行,目前很多企业都得倒闭,所以现在不是如白纸,而是民不究官不管,一般员工要挣钱养家户口,企业要降低成本,所以,企业和员工只要没撕破脸,也不会去告,税收有了保证,企业有了利润,员工有了饭吃,大家相安无事,就是...
国内
民营企业违反《
劳动法
》的行为那么多,维权的人却少,为什么呢?_百度...
答:
如果要改变这一现状的话,那么就必须需要国家进行强制管理,针对
劳动法
上面的所有要求都做到真真正正的改变。二、因为大多数劳动者都没有足够的时间与企业消耗,他们还要花更多的时间和精力去寻找工作和完成工作。有些员工离职其实就是与上一家公司产生的利益纠葛最终离开,但是在离开的时候,有些公司会故意...
中国的劳动法
为什么没用
答:
这是劳资纠纷。你收集证据,向当地劳动部门申请劳动仲裁。
劳动法
规定,企业必须在一个月内与员工签订劳动合同。平时加班费是平均工资的1.5倍,周末2倍,节假日3倍。
请问新
劳动法
和旧劳动法的区别是什么?
答:
四、劳动者签订无固定期限的劳动合同权利在原来
的劳动法
中形同
虚设
,现在有了根本转变。 该法第十四条规定: 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定...
我想问下
中国劳动法
怎么这么不严格啊?
答:
3份缴给国家。再说说
中国
私人企业,这税那税,如果都按照规定老老实实开厂,没有哪家企业能办得下来,之所以私企能存活,或者说他们的第一桶金,都是血腥的。新
劳动法
对企业冲击很大,国家深知其中厉害,所以也只能这样了,走走过场吧,当然,真的把谁若毛了,谁也捞不着好处,大家心知肚明。
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