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中国的劳动法完全是虚设
退休返聘的人员与企业之间是
劳动
关系
答:
劳动合同终止 。”因此,劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有 养老保险待遇 或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动关系,而是劳务关系。企业聘用退休人员的,不构成
劳动法
意义上
的劳动
关系,只成立民法意义上的劳务关系。劳动者一般是指达到法定年龄,具有劳动权利能力和劳动行为能力,以从事某种...
结合《
劳动法
》77条和《劳动争议调解仲裁法》,阐述我国劳动争议处理体 ...
答:
劳动法
第77条虽然为调解、仲裁、诉讼划定了先后位次,但在实际司法实践中却不是调解前置,也就是说即使没有经过调解,或者一方不同意调解的,也可以直接进行劳动仲裁,并且在实际操作中也缺乏有力度的调解机构,调解一说形同
虚设
。但是,众所周知的是在我国劳动争议处理是仲裁前置的,也就是说不经过仲裁...
怎么面试人力资源专员?
答:
三、谁愿意承担双倍工资,谁就别签书面劳动合同。 该法第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 四、劳动者签订无固定期限的劳动合同权利在原来
的劳动法
中形同
虚设
,现在有了根本转变。 五、只允许在两种情况下,让劳动者承担违约金。
值班与加班
答:
值班不算是加班。值班和加班有以下区别:1、值班是因一定特殊原因在法定工作时间之外负担一定非生产性、非本职的工作,而加班是因单位的生产经营需要在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。2、关于值班目前尚无明确的法律规范对其进行调整。加班应受《
劳动法
》《
劳动合同法
》等有关法律法规的调整。3...
企业工会必须是党支部领导么?
答:
在私营企业,生存和发展是第一要务,这也是市场经济的要求,我们原先的政企不分给国家造成沉重的负担。因此,我们不要把所有的事情都包揽起来,一是你包揽不了,二是这样可能更缺乏应有的监督效果。我们的政府机关、党政部门如果能对《
劳动法
》和各种员工权益法规真正能够加强监督力度,这才是真正的管理啊...
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