我想问下中国劳动法怎么这么不严格啊？

Question

我感觉中国的劳动法一点也不严格啊，国外一般都是8小时工工作的，如有加班工人有权拒绝加班。但是中国实行的普遍都是12小时工作制（国企除外）倒班的一般都有夜班，也不存在什么夜班费什么的，都是干记件的。要是不倒班的也是12小时但是那就随便加班，看领导心情了，活多的干个24小时都正常，领导有点人性的就是按加班能多给点，没有人性的那就是记件一分钱都没有多的，难道中国的劳动法管不了私企吗？

Answer 1

中国是中国，外国是外国，不一样的。中国的工人我们都知道，就不说了，就说说我去过的意大利吧。在意大利的一家三星级酒店，早餐是免费的自助餐。可容纳100来人同时就餐的自助餐厅有3个服务员，她们在工作时是带小跑走路的，绝对比我们赶路的速度要快。在一家电镀厂，从电镀件上槽到烘干出来是自动流水线，一条流水线我只看到2个人在干。一个人把电镀件取下来，另一个人把要电镀的件挂上去。推着车走路也是带小跑的。在一个厂的金加工车间，有一个工人管3台机器。如果在中国，那是不可思议的。在意大利，老板养一个工人要拿出4份工资，一份给工人，3份缴给国家。再说说中国私人企业，这税那税，如果都按照规定老老实实开厂，没有哪家企业能办得下来，之所以私企能存活，或者说他们的第一桶金，都是血腥的。新劳动法对企业冲击很大，国家深知其中厉害，所以也只能这样了，走走过场吧，当然，真的把谁若毛了，谁也捞不着好处，大家心知肚明。

Answer 2

其实劳动法规定的还是比较严格的，主要是惩罚力度不够。一般是八小时工作制，但是加班应当支付加班费用，只是很多企业不遵守罢了，还有就是当今社会，竞争很激烈，工作又很难找，劳动者好不容易找到份工作，为了维持生计，不愿去举报。

Answer 3

制度是死的，人是活的。主要是中国人经过多年的精神奴役变的听话，而不敢反抗。而且，在学校养成的自由散漫，难成气候。难以组织，若能大家团结起来，或能解决问题，不过这也是不得已而为之。。

Answer 4

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。