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为什么在中国劳动法很难实施
劳动法为什么
得不到贯彻
实施
?
答:
1、地方保护主义
。有些地方为了让企业多拿税,向企业摊派,这部分额外支出私企老板是不会买单的。2、
廉价的劳动力
。中国富余劳动力多,失业人员也多!这就成了一个不可争的事实,如果一项工作你20元不做,可能15就有人做了。虽然没有保障,没有保险,可是我们的许多亲人,为了生存肯定要做的。
请问:
劳动法
在各地的执行力度
为何
如此之低?
答:
因为中国没有行业中的工会 而国外都是由每行每业中的工会保障工人的劳动和资本家谈判要求得到更好的待遇
中国的工会则是每个企业内部 只要给多点钱基本都不会有认为问题 制度导致的缺陷 这是没有办法。
为什么中国
的
劳动法
执行力几乎为零?像我在澳洲打工时,哪家公司敢非法加 ...
答:
第一,中国人民如今的法律意识还很薄弱
,第二,中国人民非常勤劳朴实,并不抵触加班,毕竟加班多了拿钱才多呐
劳动法
出了那么多年
为什么
就落实不到位
答:
那是因为某些不法老板总想吸取员工血汗,把法律视为儿戏
。这些人迟早会有报应的。劳动合同法和劳动合同法实施条例也都实施两年多了,法律会越来越健全的。
劳动法为什么
没用
答:
这是劳资纠纷。你收集证据,向当地劳动部门申请劳动仲裁。
劳动法
规定,企业必须在一个月内与员工签订劳动合同。平时加班费是平均工资的1.5倍,周末2倍,节假日3倍。
中国
除国企外百分之百不按
劳动法
执行是
什么
原因?
答:
在中国
没有百分之百执行
劳动法
的,包括国企也不是百分之百,是否执行劳动法与企业性质无关。原因是用人单位违法成本太低,劳动者维权
太难
,另外少数劳动部门人员不作为,造成目前这种局面。
企业在贯彻
实施
《
劳动合同法
》方面存在
什么困难
答:
1.由于
劳动合同法
中都是保护劳动者的内容,对于消极怠工,劳动者能力不足等情况的举证都很少,因此如果全面贯彻劳动法,企业反倒成了弱势群体。2.如果全面
实施劳动法
,而且保证企业利益不受损失,那么企业必定需要有完备且苛刻的制度体系和极其优秀且充足的人力管理队伍。这对于绝大多数企业都是不现实的。3...
劳动法为什么
没有执法力度
答:
中国
最不缺的就是
劳动
力;在现在社会中总裁利益不够高;执法力度也相对的不会高
为什么劳动法
在现实社会中根本就没有起到什么好大的作用?
答:
因为任何法律在
实施
过程中都会有不足之处,不可能方方面面都顾及到的,不可能十全十美啊
我国
劳动法为什么
不
实施
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
劳动
合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者 非因工负伤 ,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
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