88问答网
所有问题
当前搜索:
工资定资错误财务怎么处理
固定资产原值错要更改
怎么
做
账务处理
答:
答:找出记错的那张凭证,按同借贷方向原金额红字(负数)记账冲销
,在用蓝字(正数)按正确的记一笔帐,并补提折旧,多计金额的则减少折旧.用软件做账的话,修改固定资产卡片,调整折旧.答:找出记错的那张凭证,按同借贷方向原金额红字(负数)记账冲销,在用蓝字(正数)按正确的记一笔帐,并补提折旧,多计金...
计提
工资
和发放工资不一致时
怎么
办
答:
3、沟通和协商:在发现计提工资和发放工资不一致后
,及时与相关人员进行沟通和协商。明确双方对于工资计算和支付的理解,澄清可能存在的误解,以便达成一致意见。4、
调整工资
:根据问题的性质和原因,进行工资调整。如果是计算错误导致的差异,需要重新计算并发放正确的工资。如果是其他原因导致的不一致,需要根...
计提
工资
和发放工资不一致时
怎么
办
答:
1、劳动者应首先通知公司,要求其核对工资数额后再进行发放;2、若公司故意发放错误工资,
劳动者可尝试与公司协商解决
;3、协商不成时,
劳动者可以向劳动争议调解组织申请调解
;4、还可以向劳动行政部门投诉或
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权
。计提工资与发放工资的税务处理:1. 确认计提工资与实际发放工资...
工资
算错了多发了应该
怎么处理
答:
法律分析:如果是用工单位疏忽大意错误导致多发了钱,多发的钱属于不当得利,
应当及时返还用工单位
。如果拒不返还的,如果该多发的金额在1000元以上的,可能涉嫌侵占罪,有可能会被
处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金
。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十条 将代为保管的他人财物非法占为己有,...
工资
调整有误
怎么
解决
答:
遇到 工资 算错的情况,
可以保存好相应的 证据 和凭证去找公司财务部门进行沟通协调
。一般都会得到有效解决。如果公司财务负责人不予解决,各种推脱的话。
可以 申请劳动仲裁
,依靠法律的武器维护自己的权益。劳动仲裁是指由 劳动争议仲裁 委员会对当事人申请仲裁的 劳动争议 居中公断与裁决。在我国,劳动...
工资
算错了但是已经签字了
怎么
办
答:
法律分析:工资表出现错误属于财务人员工作失误,可以要求财务人员更改。务必保留好工资单,在劳动争议发生时,劳动者要证明自己的工资标准。无法协商收集好相关证据,可以去劳动监察大队投诉或者申请
劳动仲裁
,必要时可以向当地法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条 发生劳动争议,...
工资
算错了多发了应该
怎处理
答:
工资
算错了多发了
处理
办法如下:1、应该及时退还;2、如果不退还,金额较小的,通常用人单位不会予以追究;3、如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。企业未签劳动合同的起诉需要准备如下资料:1、证明双方存在事实劳动关系的证据材料:工资单、考勤记录、工作证、...
公司给我算
错工资
了,我该
怎么
办?怎么说合适?
答:
如果是发现金,那你先跟部门经理说,然后拿
工资
条去领工资时候跟
财务
说。如果是通过银行转帐发的工资,先跟部门经理说,如果他搞不定,再自己去找财务。一般这些事都是跟部门经理说的,毕竟是你的老大,你有什么了,他是该给你
处理
的。
工资
算错了少发了应该
怎么处理
视频时间 00:49
公司
财务
人员算
错工资
,多发了部分工资给劳动者,谁的责任
视频时间 00:48
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
财务工作失误、把工资算错
事业单位薪级错了人社不让改
员工工资做错了如何调整
算错工资的责任谁承担
单位要求退回以前多发的工资
工资发错员工不退怎么办
做人事工资算错了要赔吧
工资多发了6000不退会坐牢吗
财务错发工资的后果