在富士康旷工4小时我己经跟领导说了但是出勤还是显示旷工4小时？

Question

如题所述

Answer 1

富士康。你旷工四小时，我已经跟领导说了，但是领导。他也答应让你旷工，但是呢？给你显示旷工也属于正常的。富士康这个工作。她的工资是特别低的全靠加班挣钱。如果你当了一个头头。如果如果公司出现了问题。甚至你三年都不给你涨工资并且你还给记一大过。他们的规定就是这样规定的我真的没看好他们。

Answer 2

如果你提前跟领导说，那就应该是“请假”。
但是，既然事情已经定性成了“旷工”，那么，事实已经确定，一切无法挽回。你跟领导说了也没有用。
所以，你的出勤记录上，依旧会显示旷工的状态。
这个事情，其实是你自己处置不当造成的……事先请个假，就不至于如此了……

Answer 3

给领导说了没有请假审批，肯定不会给你算请假，没上班就显示旷工。可以找领导说一下能不能把假条补不上，算请假。
如果已经出来考勤表，就没有必要去说了。有事提前请假报备，公司不是通人情的地方。

Answer 4

已旷工四小时！显示了！领导不会因为你打了招呼！而给你抹掉旷工事实！

Answer 5

您好，朋友！
只要您跟领导提前说明了，显示旷工的话，您可以跟人事和领导沟通，不会扣工资的。