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富士康旷工4天
港区
富士康
不连续
旷工四天
还能在宿舍住多久?
答:
4天
。根据查询港区
富士康
规章制度显示,连续
旷工
三天算自离,自离意思是不办离职手续就走,在这期间可以继续在里面住,所以一般可以住4天。港区富士康位于河南省郑州市中牟县航空港区郑C四街。
富士康旷工
多久算自离
答:
根据中国劳动法的规定,
富士康
员工
旷工
多久算自离是指,连续旷工三天以上的员工将被视为自动离职。这意味着如果一个富士康员工连续旷工三天以上,公司将会将其视为自动离职。但是需要注意的是,具体的旷工时期和次数仍然要参考相关的劳动合同和公司规章制度。因此,如果你有具体的情况或者需要更详细的资讯,建议...
富士康旷工4天
还可以继续上班吗
答:
不可以。
富士康
的用工制度通常是连续
旷工
三天就自行离职,所以
富士康旷工4天
通常是不可以继续上班的,三个月内累计旷工4天也是要自行离职的,三天后收到富士康发的自离的短信,然后直接去人资处。
港区
富士康
非连续
旷工四天
还能在宿舍住多久?
答:
一个星期。根据查询
富士康
的规章制度信息显示,连续
旷工
三天算自离,也就是说从不上班那天到自离就有
四天
再加上算自离之后的各部门之间的资料送达到宿管办有几天时间,然后再到宿管办给下正式通知要搬离宿舍,所有直到流程下来也需要一个星期的时间。
富士康
在宿舍可以
旷工
吗
答:
富士康
在宿舍不可以旷工。富士康一个月内旷工三天就算自离。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。富士康规定连续旷工三天或三个月内
旷工4天
属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。三天后收到富士康发的自离的...
富士康旷工4天
还可以继续上班吗
答:
不可以。根据
富士康
官网资料显示,连续旷工三天或三个月内
旷工4天
属于自离。在不上班的第三天会收到富士康发的自离的短信,收到短信后直接去人资处即可,也就是一站式服务大厅。
旷工4天
宿管办什么时候来通知你搬宿舍
答:
七天后。根据
富士康
的规章制度,
旷工4天
宿管办七天后会来通知你搬宿舍。连续旷工4天就算自离。也是就是说从你不上班那天到自离就有四天再加上算你自离之后的各部门之间的资料送达到宿管办有几天时间。然后再到宿管办给你下正式通知要你搬离宿舍。所有流程下来是一个星期。
富士康
间接
旷工4天
几天会有短信通知单
答:
通常三天就会收到通知单。如果你更改过手机号则就不能收到短信通知单。连续旷工3天或三个月内
旷工4天
就算自离。你就可以去员工服务中心办理自离手续了。旷工3天以上一般算自动离职,但是公司章程中另有约定的除外。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
富士康
自离没到短信可以办吗
答:
可以的,只要在
富士康
连续三天没有上班或者3个月内有4天旷工,就算是自离,过两天就开处罚单了,就可以跑单了,富士康跑自离单过程需要半小时。1、如果你准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天。(富士康规定:连续旷工三天或三个月内
旷工4天
属于自离)2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收...
富士康
小时工15号
旷工
还发差价么
答:
如果小时工在发放差价的日期(15号)
旷工
就会会影响其获得差价的资格。根据
富士康
规定,如果小时工在自然月内缺勤时数(包括旷工)累计超过16小时,可能会失去上个月的差价及补贴。此外,如果连续旷工三天或累计旷工达到
四天
,员工可能会被除名,也就是被开除,这同样会影响差价的发放。
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