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富士康发的短信旷工4h是什么意思
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其他回答
第1个回答 2014-03-25
准确的说就是你旷工半天。
第2个回答 2014-03-25
你有4个小时没有上班。
相似回答
富士康
自离必须收到
短信
么
答：
富士康不是必须收到短信才能自离，
只要在富士康连续三天没有上班或者3个月内有4天旷工，就算是自离
。只不过正常的流程是收到短信后就可以去公司填写自离单，然后退还工作服和工作工具，干完这些就可以回家等工资发放，不会多扣工资，如果不等自离短信，那就会扣除应得的工资来抵消厂里发放的物品。一、富...
富士康
间接
旷工
4天几天会有
短信
通知单
答：
通常三天就会收到通知单。如果你更改过手机号则就不能收到短信通知单。
连续旷工3天或三个月内旷工4天就算自离
。你就可以去员工服务中心办理自离手续了。旷工3天以上一般算自动离职，但是公司章程中另有约定的除外。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
富士康
自离有工资吗流程是怎样的
答：
1、富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离
。想自离按规定可连续三天不上班。2、三天后收到富士康发的自离的短信，然后直接去人资处。3、领取自离单后，请认真填写资料，并按规定退静电服、静电手环等所领取的一切物品即可。工资会照常发放。
非连续
旷工
4天
是什么意思
答：
富士康规定，
连续旷工3天，或一个月内累计旷工4天算自离
。自离第3天你会收到短信通知你办理手续。
富士康旷工
一天扣多少钱
答：
富士康旷工一天扣1-300元不等，具体要看厂区的规章制度。
富士康规定连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离
。自离手续一般需要3-7个工作日才能在系统中生效。因此，员工必须前往园区内的服务中心办理自离手续，解除劳动合同，在下次工资发放日会正常发放工资。
富士康发短信
说我哥在郑州
富士康旷工
三天,不让干了,是不是骗人的,我...
答：
富士康旷工
三天以上.就会盼制动离职，这个
短信是
真的 过去办手续吧，以前干活的工资还是可以拿到的。如果真的没有旷工 你就去问你们线长 或者组长 看看是不是考勤搞错了，
成都
富士康
连续
旷工
三天人资部会
短信息
通知吗
答：
旷工三天就可以收到通知单，如果你更改过手机号则就不能收到短信通知单。
连续旷工3天或三个月内旷工4天就算自离
。你就可以去员工服务中心办理自离手续了，一般员工服务中心会教你怎么办理。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万...
富士康
没办自离手续有工资吗
答：
离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。具体流程：1、富士康规定：
连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离
。想自离按规定可连续三天不上班。2、三天后收到富士康发的自离的短信，然后直接去人资处。3、领取自离单后，请认真填写资料，并按...
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