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国企有发展前途吗?听说好多都靠关系晋升,不靠学历?求破解
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推荐答案 2015-03-15
看你想要什么了 看你是什么类型企业了
若是要稳定 那肯定是国企 是否能晋升 关系第一 能力第二 这适用于业务岗或技术岗位
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国企
只
靠关系不靠学历
吗
答:
国企并不是只靠关系不靠学历
,国企很多岗位都是有硬性要求的,比较重视学历,当然如果想靠关系,那么尽量应聘一些对学历要求不高的或者无限制的岗位,确保能进去,之后再靠那层关系爬上去。国企的考核标准主要有以下这些方面:1、学历想进入国有企业工作的人员大有人在,所以国有企业应聘的时候自然会挑选...
进
国企
、央企,真
的
好
发展吗?
真的是铁饭碗吗?
答:
所以多数的国企央企本身不是在成长期,这样业务稳定就会造成职位和工资都相对稳定,这样个人
的发展
也不会有太多机会。 当然国企和央企也并不都是如此
,很多国企
和央企也在谋求转型,或者学习先进理念,进入新的行业。所以在国企和央企有一些新的子公司或者新部门还是
有发展
机会的。背靠国企和央企的资源,可能流程效率略低,但...
在
国企
上班,是不是特别幸福?会
有发展前途吗?
答:
1,
收入方面。一线职工收入不高,各种保险倒是健全
。我所在的国企职工月收入四五千,临近上规模的民企,月收入基本在七千上下,年终奖,我们三千多,他们一万。2,晋升方面。国企的晋升有许多不确定的因素,说俗点,没关系没背景,工作干得再好也很难得到晋升。我们单位有许多有追求的年轻人跳槽去了民企...
想要在大城市奋斗
的
人,你觉得进入
国企有发展前途吗?
答:
我个人认为是没有前途的
,如果我现在还处于非常年轻的状态下,我会选择一家私企,因为私企的发展空间大,而且薪资方面也非常的高,上升的机会也非常的大。国有企业提升缓慢。很多人一辈子都在基层工作,晋升空间不大。国有企业工作的稳定性有利也有弊。没有人员流动,就没有空缺。自然,升职的机会会很少...
国企
升职主要是看「
学历
」还是「能力」?
答:
很多人认为
,国企
升职公式是这样的:关系背景>>拍马屁>>能力>
学历
。实际上是这样的:关系背景+(拍马屁+能力)×学历×运气=前途。学历是门槛,个别背景关系强大的除外。现在国企招聘,绝大部分走校招,只要应届毕业生。生产岗、底层岗位要求专科以上,管理岗、技术岗要求本科以上,当然也有个别国企要求会...
对于年轻人来说,在
国企
上班
有前途吗?
答:
第二点
,国企的
福利待遇,不仅有保险房补车补交通费等等补贴,可能一个月挣得钱基本上都不用花销,对于年轻人来说,存钱是比较容易的,还有的是
国企有
一套很好的培训资质,经常不定时对员工进行业务技能的培训,这样对员工的综合素质,各项技能都有比较好的提升,另外年轻人进入国企工作的话,长期累月他...
国企有前途吗
答:
这个单位的待遇好吗?有没
有前途
和单位的性质
关系不
大,和一个人的能力关系莫大。当前,在国企还是挺不错的,别去私企和外企。大多数
的国企
是比较人性化的,工作轻度低,待遇也不差。你现在年龄还小,应该多学点知识,别急着挣钱,学好了知识,钱是挣不完的。
在市场化越来越大
的
今天,呆在
国企还有前途吗?
答:
当然有前途,但前提是拥有体制内的身份,才能在未来的职场生涯中获得优于同龄人的
晋升
机遇,其实作为年轻人来说,面对私企和
国企的
工作机遇时不仅会对比薪资水平
,发展前景
和晋升空间同样是不容忽视的核心条件,即便如今已经处在了市场化越来越大的社会时期,但国企所提供的广阔晋升空间依然是极具吸引力的。
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