国企中，有哪些潜规则？

Question

如题所述

Answer 1

在父母的眼中，国企就意味着稳定，由于现在每年毕业的大学生人数越来越多，再加上外面私企工作环境较差，国企也成为大家眼中比较好的工作单位，有很多大学生把进入国企当做自己的第一目标，但是在国企上班和在私企上班有本质不同，在国企里面有很多的潜规则，如果领悟了这些规则，那么会极高的提高我们的工作效率。

首先在国企里面更多的是靠关系，而不是靠实力。在私企里面只要你干得好，老板就会重用你，就会给你升职加薪，可是在国际里面如果你干得好，那么你的活就会越来越多，既然你做的越多，那么你出现错误的概率就会越大，老板就会觉得你能力有问题，所以在国企里面能升值的往往不是那些能干事的人，而是那些后面有关系的人，这就是国企的现状。

在国企里面论资排辈是非常严重的。有一些老人虽然工作态度不行，但是由于对方年龄较大，那么对于新人来说，就必定要给老人足够的尊重，在国企也非常流行老人带新人，很多新人进入职场之中没有摆好自己的姿态，结果经常和老人发生冲突，最终吃苦的还是自己，所以在国企里面一定要多做事，少说闲话。

在国企里人际关系非常重要。国企里面上班，你一定要和周围的同事打成一片，不要轻易的去产生冲突和矛盾，这样你很可能会受到同事的排挤和针对，导致你工作起来非常的郁闷，千万不要过于的去表现自己，要学会和同事之间处好关系，有什么事情自己多担着，就算吃苦了，也不要一味的去抱怨，要学会去迎合自己的领导，在他们的心里面留下一个好的印象。