是不是很坑，没有升职机会，国企都要靠关系吗

如题所述

第1个回答 2017-12-27

近年来关于国企关系户一说非常多，但是国企晋升完全靠关系这一说实在有失偏颇，主要体现在以下几点：
①领导的子女也并不都是混吃等死、一事无成的，也有一些是非常优秀的
②没有背景的人，在能力水平相当的情况下，初期晋升起来比有背景的要差些，这是事实
③没有背景的人只要踏踏实实做事，最终不一定就比有关系的人差！
④关系是在工作中逐步建立的，所谓的背景也会随着时间慢慢淡化。事在人为，所有的事情都得靠自己本回答被网友采纳

第2个回答 2017-12-27

社会都这样何况一个小企业

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在国企没有关系,如何才能慢慢升职?答：而对于没有关系的人,其实在国企里也是有上升空间的 ,但是需要付出的努力肯定会比有关系的人要多很多。首先要做好事情。完成一件事情很简单,但是做好是很困难的。怎么才算做好,领导考虑的你考虑了,领导没考虑的你也想到了,这才能让领导刮目相看。而且做事情也是要有技巧的 ,做事的过程中可以多向领导...

在国企上班,能力和关系哪个更重要?为什么?答：关系的话就不一样了,即使你什么能力都没有,在单位什么都会不干,有关系你的工作和待遇就不会差,可能比那些自认为能力很牛逼的人拿的钱多,干得活反而少,道理都懂就不多说了。最后总结一下:在国企没有关系你很难走到很远,至于能力,只要你是大学毕业,人不傻,可有可无。这个问题,如果讲大道理,能力与关系,...

在国企工作有哪些“坑”答：国企的人情往来是相对复杂的，切记不要跟同事还不熟或者自认为比较熟就掏心窝，讲点谁的闲话呀，说谁不好呀，你可能不知道谁跟谁关系好，谁有什么后台，不小心就得罪了同事，被背后捅刀子。记住，同事是一起工作的人，不是完全的朋友，不要讲领导的坏话、同事的是非、自己的隐私。

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没背景,在国企里面升职难吗?答：没有业绩，领导再看好你，也很难冒天下之大不韪，破格提拔你，太容易遭人嫉恨。6、具有高超的人际关系。记住，众人拾柴火焰高。群众基础良好，领导才好顺势而为，让你顺利晋升。国企的萝卜坑就那么多，要想成功占坑，以上6点不可少。如果你没有关系，没有背景，千万不要放弃，而应该按照以上6点，...

在国企上班,怎样才能快速的晋升?答：不光国企，其他单位一样，个人认为执行力是第一位的，领导交代的事情，能第一时间完成，而且领导基本能满意，这很重要。其他工作也可能很重要，那就加班做。不要觉得别人晋升都是靠关系。你干的好不好，能力行不行，都是从平常一件件的事情中体现出来的，领导都能看在眼里。可能一两件事情你背锅，...

对于职场人士来说,机会和能力哪个更重要?答：只有你的关系到位，站对了队伍，晋升那是没有问题的，国企有一句话，没能力，不怕，慢慢锻炼吗，关键看你会不会来事。所以想要晋升那就是领导一句话的事情，如果你只是能力特别强，人际关系一般般那你只能在一线里面干一点中底层的职位，最大也不过部门经理，因为有能力的人一般都溜须拍马的事情做得不...

在国企上班,和普通的企业生存的法则有何不同?答：首先对国有企业在管理方面会轻松很多，也有更多福利，大多数人都会争先恐后进入到国企。不过可以确定的是，有许多职员都是一个萝卜一个坑，存在后门的因素。所以要想进到这些企业，可能真的要要具备一定的人际关系。但在私企上班更加看重的就是个人的价值以及业绩，如果一直都平淡无奇，没有任何工作出色...

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