88问答网
所有问题
本来加班3个小时的但是没事做了,我就提前一个小时下班了算不算早退呢?我没和组长说。
如题所述
举报该问题
推荐答案 2018-05-14
加班要是有工资的话就算早退,没工资严格来说就不算早退。还要看你班长是个什么人,以及和你关系怎么样,什么事情都是灵活的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/ggcgV1gBKMKKtcVtMKK.html
其他回答
第1个回答 2018-05-14
只能按实际加班时间计算报酬
相似回答
我工作时间8
小时,
叫我
提前1小时下班,
以后
加班
补上
,我
可以拒绝
早退
吗?他...
答:
你好。《劳动合同法》对标准工时制有明确解释,即每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,
你可以拒绝早退也可以不拒绝早退
,但是你完全可以要求不加班。用人单位在特殊情况下可以要求加班,但是需要跟劳动者协商一致,且一般每天加班不超过1小时,特殊情况不超过3小时。如果你拒绝加班,用人单位是不可以...
厂要求
加班但我没
加就上满8
小时,
它就当我
早退
扣了我钱。
答:
如果签订的是8小时制,合同上有写服从公司加班安排,那就必须按他们的加班来
。如果合同上写8小时制,工作待遇那里有写无加班,那可以拒绝加班。如果公司扣钱,可以到当地劳动局要求劳动仲裁。如果没有劳动合同,可以要求公司签订。劳动合同现在是国家法律法规强制要求必须签订的。
公司管理制度
答:
2 因工作需要
加班的,组长加班
前
1小时
填写“加班申请单”并由部门经理以上干部签核后,送人事方可生效,未进行事前报批的,一律不计
加班 3
实行定时工作制的员工在每个工作日7:45以前或18:30以后、节假日或公休日的工作时间计为加班时间。出差期间遇休息日、节假日和工作日延长工作时间的不计为加班。
能力强离家远老迟到,考勤怎么处理
答:
⑶、事假、病假、迟到、
早退没
有提前向人事部请假的按小时累计双倍扣除工资;⑷、店长来对帐或办理公事,原则上不能用上班日,如必须用上班时间来办理业务,则须到人事部签到,按正常上班出勤对待;⑸、此外,店长在上班时间需外出(除外)办理业务
的,不
能占用上、
下班
时间。(如:某店长上班时间为7:...
...的物料
组长,
已经通知了下星期去上班
,不
知道
一个
月多少钱
答:
综上,如果你一个月内天天上班12
小时的
话,在华硕能拿到4400左右 然后是额外直接影响工资的部分:如果收到处分,警告30,小过100,大过300,旷工直接扣除3天工资,迟到早退半小时按当日旷工
计算,
不通知直接上层不加班或是对方未批准
就不加班,
按当日事假计算(即当日无工资),累计旷工3天按自动离职计算...
求一篇小型公司的管理制度,谢谢
答:
1、迟到10分钟内按每分钟1元计算,如超过10分钟,视情节进行处理;2、如早退5分钟内按每分钟5元计算,如超过5分钟,视情节论处。(二)员工因事请假4小时内由组长签名,主管审批方可生效,如超过4小时需经厂长签名生效。管理请假在2小时以内由主管签名生效,超过2小时由厂长签名生效。管理请假如超过3...
如何管理生产车间?
答:
管理好一个生产车间方法如下:1、做公司企业文化的积极推行者和执行者。车间管理的工作看似很小很简单
,但是
作为要做好就需要积极推行公司的企业文化,用企业文化来熏陶员工、激励员工;2、学会制定和实施合理的车间管理制度。没有规矩不成方圆,要做好车间管理工作不仅要熟悉和推行公司已有的管理制度,更...
在职场中你怎么看待“因为你比较年轻,所以把工作安排给你”这种...
答:
1、因为你年轻,所以经验不足,能力上有欠缺,需要积累经验来锻炼自己,所以有这样一个机会提供给你。2、年轻人冲劲十足,不顾首顾尾,敢冲敢拼,不拘泥于传统认知,有勇于创新精神。3、事情是在你的能力范围内,要做好领导安排的事情,同时领导对你有期望,希望你通过完成这件事有成长,一定要把握住...
大家正在搜
没事做也加班混加班费
一个月加班不能超过多少小时
一天加班不能超过几个小时
加班小时是怎么计算的
没事做但别人在加班
一个月最多加班几小时
加班时间不得超过多少小时
员工没事做还要求加班
每周加班不能超过多少小时
相关问题
面试官问“愿不愿意加班”应该怎么回答?
你好,我应聘的中兴新舟技术员,人事说我基本工资加绩效有280...
面试求职巧妙回答“如何看待加班?
去应聘,要不要明确告诉面试官“要求周末双休并且不接受加班”,...
面试官问你:能接受加班吗?这么坑怎么回答
面试官问你:能接受加班吗
求职面试时怎么诚恳的回答是否愿意加班(双语
我是带车求职的,每天工作至少十二小时,休息日还经常加班,我不...