我是带车求职的，每天工作至少十二小时，休息日还经常加班，我不想加班的话公司就不开心，

Question

合同期还不到，公司说我不满意的话可以走，请问他们可以提前解除合同吗，我该得到什么赔偿

Answer 1

1.你要先收集你加班没有加班费和补助的证据。
2.你要收集你经常超时加班，最好有个统计，能让别人一看就承认（就是有效力的文件）公司的签到表、值班表什么的。
3.你要证明你在合同期内没有任何过错，对公司什么的，同时你得权益得不到什么保障下你才被迫辞职。（这样可以判定你的提前辞职不属于违约）
4.查找合同漏洞，找出公司违反劳动法的条例，霸王条款。
准备好这些材料后你就可以去劳动仲裁部门投诉申请终止合同和公司提供赔偿了。

Answer 2

赶快走人 进行劳动仲裁 你如果还想干的话 那就到劳动监察大队去举报追问

因为是自己买的车，合同期没到，提前解除合同损失很大，但是我想公司要提前解除合同的话怎么才能保障我的权益，举报的话以后怎么再继续工作，所以很矛盾，有没有更好的办法，让我坚持到合同结束。

Answer 3

1、是否赔偿还不一定。是你自己提出辞职还是公司恶意刁难你，你的工作能力是否得到认可，你辞职的理由是否因公司过错，公司实际是否存在过错……等等。并不是员工一辞职，公司就赔偿。
2、你和公司都可以提前解除合同。
3、要保障权益或坚持到合同到期，最好地办法是遵循合同办事，投诉是无可奈何之举，而且效果并不会达到你的预期。追问

这肯定是公司过错呀，强制要求加班还不给加班费。因为一直跑长路线邮费涨了每次加班我几乎都要贴钱。而且我工作3年以来油价一直上涨，合同里面我的工资一直没涨过。因为车是自己的所以油费也是自己付的，而且也很累。老板有的时候也会迟到上班时间也不规律。所以真的觉得做不下去了。

追答

你应该考虑终止合同，而不是坚持到合同到期。提前终止合同，有助你减少损失。权益的保障要依据有效的合同文本。

追问

合同内容对我很不公平，也很不合理，比如说24小时待命，司机的正常休息怎么保障，不合理的合同有效吗，而且每天工作时间十二小时以后才算加班时间。

Answer 4

找律师，付双倍的违约经。