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你好,我应聘的中兴新舟技术员,人事说我基本工资加绩效有2800左右,加班有100小时,差不多4000吧,
请问技术员这个工资在中兴新舟如何
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第1个回答 2011-11-19
不知道
第2个回答 2011-11-18
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本人准备道一家大型国营企业应聘,是搞路桥方面的,本人是专科生,是去应聘施工员的,需要看哪些知识?...
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入职第一天发现
加班
强度很大且氛围不好,但薪资待遇高于行业平均水平...
答:
过高的加班强度可能对个人的身体和心理健康造成负面影响。需要考虑个人对加班的接受程度和对生活质量的影响。如果加班是长期持续且频繁的,可能会导致身体疲劳、缺乏休息,影响工作效率和创造力。此外
,加班
也可能给个人带来较大的心理压力,使个人无法有效地平衡工作与生活。因此,当评估加班强度时,需要权衡薪...
我们单位工资是 "
基本工资
+岗位工资+
绩效工资
",请问
加班
费与哪一项或...
答:
加班费与
基本工资
和岗位工资有关系。一般来说
,加班
费是以合同上约定的可以确定的月工资以基础来计算的。《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标...
面试
时面试官
说工资
一万,是由6000基础工资和4000
绩效
跟奖金组成的,你们...
答:
看你什么岗位,看公司是否正规,看老板为人。正常不会有什么陷阱,
绩效
一般不会全额拿到的。最大的陷阱就是在
绩效工资
上做文章,不用太担心其他的。
合同
基本工资
1400元每月
加绩效
能有3200元
加班
工时1
小时
多少钱?_百度...
答:
这样每个小时算下来有8.2一个小时,
绩效
奖是另算的
我司的工资结构是“
基本工资
+
加班工资
+
绩效
奖金”=应发工资
答:
你司的工资结构是合理的,只要是依法制定工资构成与结构方式和标准,即属正合理
的工资
结构。结构工资制又称分解工资制或组合工资制,结构工资制是在企业内部工资改革探索中建立的一种新工资制度。结构工资制是指基于工资的不同功能划分为若干相对独立的的工资单元,各单元又规定不同的结构系数,组成有质的...
...天
加班
105.5个
小时
应该发多少工资
,基本工资
2100
,绩效
11300?_百度知 ...
答:
工资考勤统计按照一个月三十天计算。基本工资2100每个月,换算成每天2100/30=70元,16天
的基本工资
70*16=1120元。绩效考核工资11300/30*16=6026元 合发工资1120+6026=7146元。
入职公司
工资说
的月薪,但工资条的结构是
加班
➕
绩效
➕技能?
答:
根据劳动法和国家的有关规定,用人单位在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬,即加班费。按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
刚找了工作
,人事说基本工资
3500,有五险一金,如果劳动合同上写基本工资35...
答:
劳动合同上写基本工资3500,是到手工资,一般公司的薪资结构会有底薪,全勤奖
,加班
费,职务津贴等等。而加班费就跟你的底薪有关了。可能这家公司跟你
说的基本工资
3500,应该就类似于底薪,外加其他一些福利,在扣除五险一金后,到手可能就在3500元左右。法律分析五险一金指的是五种社会保险以及一个...
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