工资少开了几百该像领导问么？怎么问

如题所述

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第1个回答 2014-07-16

领导这个月我哪做的不好吗追答

看他怎么说。你就好问了

第2个回答 2014-07-16

就直说呗，自己辛苦钱有啥不好意思的

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工资少开了几百该像领导问么?怎么问答：我觉得应该先问问你一起工作的同事，看是否差不多！比如计件工资那些是不是发了啊什么的！确实有问题再找领导吧

工资发少了怎么和领导开口答：工资发少了直接问领导我的工资为什么少怎么开口呢那就直接说呗这个东西关乎着个人自自的利益？这个如果开不了口的话，那么你可以选择下一家公司了，因为他又抓住了你不爱开口的原因，少给你开支了。

老板工资发少发俩百怎么问才不得罪人?答：首先，你要先确认自己工资结构是否正常，自己有没有请假、迟到、旷工、违反工作纪律的处罚等等其次，如果上面都没有问题，你可以先找财务核对最后，如果确实少了，那就直接和老板讲，工资少了，你在要求你自己的应得收入，没有什么好怕的，真正的大老板，不会计较这些的，但是你要有足够的证据证明少...

工资比同事少,怎么问领导答：先不要问先想想自己哪里做得不如同事，是工龄，还是岗位不一样，还是人家有加班，你没有，要不就是你有请假的，人家没有，如果你和同事之间有这个区别，那工资肯定不一样。如果没有以上区别，那你就直接找领导，为什么你和同事工资不一样，区别在哪里。

工资比上月少了该怎么问领导?答：处理起来方式不一样的，如果是比上个月少了，先搞清楚贵公司的薪资标准，是提成还是固定工资，提成么多多少肯定正常，固定工资找找看是不是因为违反公司规定被扣除了等等，如果没问题，再去找财务核实。如果是比同事少，那可能是因为资历啊，职称啊，级别什么的造成的，个人感觉没必要算这么清楚，如果...

发工资老板少发了500元该怎么开口问最好?答：可以更老板说，哎，老板我这工资好像不对，跟我预期的不一样，好像少了几百，麻烦您看下可以吗？

老板工资发少发俩百怎么问才不得罪人答：应该直接问，老板，我怎么算着这个月工资不对，少了200.如果你不问，不明白原因，那么以后可能发生这样的事会更多。

工资比同事少,怎么问领导?答：这还有什么怎么问的，正大光明的就去问呗，至于问的结果怎么样是一回事，问不问又是一回事，领导问怎么知道比别人少，就说无意间听同事之间对话知道的，其它就没什么了，领导怎么答复和打发那就是领导的事了，反正真的假的总会给答案，总比自己瞎猜强，打工挣钱问清自己的工资这是底线。

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