第1个回答 2013-03-02
易法通解答:
1、加班工资基数,应按何种标准支付,如果你们双方有约定, 应按照劳动合同约定的本人工资标准确定;劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时,加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。
2、公司缴纳社会保险费是法定的义务,而且是劳动合同的必备条款,是你依法享受的权益,所以你不可以要求公司把社保的钱退给你。同时公司只为你缴纳养老保险费,也是违法的,你可以向社会保险行政部门投诉,由其责令公司补缴。至于单位没有为你缴纳住房公积金,你可以向住房公积金管理中心投诉。