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劳动法答案
根据《
劳动法
》,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付...
答:
【
答案
】:C 【参考答案】 C【解析】我国
《劳动法》
规定,用人单位安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。故本题选C。
大学生
劳动
就业法律问题解读
答案
答:
我的
答案
:D 6、劳动关系兼有财产关系和人身关系的属性,兼有隶属关系和平等关系的特征。我的答案:√ 7、
劳动法
是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总称。我的答案:√ 8、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。我的答案:X 9、凡年满16周岁,有劳动能力的公民可以从事...
在
劳动法
中,以下关于试用期的说法正确的是()。
答:
【
答案
】:A、B、C、D 本题考查
劳动法
。A、B、C项正确,根据《
劳动合同法
》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一...
在下列哪种情况下,用人单位延长劳动者工作时间应受到《
劳动法
》有...
答:
【
答案
】:D 根据《
劳动法
》第41条和第42条的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。有下列情形之一的,延长工作时间不受...
《
劳动法
》关于劳动者工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有...
答:
【答案】
:B,E
《劳动法》
规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。故选BE。
劳动法
规定的用人单位应当履行的义务是( )。
答:
【
答案
】:A 按照《
劳动法
》的规定,用人单位应当履行的义务共有10项,其中包括依法保证并合理安排劳动者的休息和休假,遵守国家规定的工作时间。
根据《
劳动法
》,下列公司对员工工作时间的安排,符合规定的是...
答:
【
答案
】:B 本题考查
劳动
者的工作时间。国家实行劳动者每日工作时间8小时、每周工作时间40小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日,因此A选项错误,B选项正确。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时,因此C、D...
《中华人民共和国
劳动法
》规定:新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施...
答:
【
答案
】:A A;《中华人民共和国
劳动法
》第五十三条规定:新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。所以A正确。
依据《
劳动法
》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护...
答:
【
答案
】:B 根据《
劳动法
》规定,一是禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。二是禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。三是禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度...
劳动法
请写出
答案
及原因!
答:
1、应该选择C,原因是《
劳动合同法
》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
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