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学校工资计算错误,单位不补发怎么办
如题所述
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推荐答案 2023-08-13
1、首先双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
2、最后若用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。
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公司拖欠
工资不
给
怎么办
答:
拖欠工资不给的解决方法:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决
。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理...
工资算错
了
怎么办
答:
遇到工资算错的情况,
可以保存好相应的证据和凭证去找公司财务部门进行沟通协调
。一般都会得到有效解决。如果公司财务负责人不予解决,各种推脱的话。
可以申请劳动仲裁
,依靠法律的武器维护自己的权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议...
工资
与实际不符
怎么办
答:
拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
。关于补偿金:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
工资计算错误怎么办
?
答:
如果公司对于你的出勤的确没有记录,你要准备好你的出勤证据。比如当天是否有跟某位同事微信邮件沟通工作怎么处理等,让相关同事(出勤负责人更好)为你作证,确实是
算错
了,正规公司应该会给你补。同时你也可以提供宝贵的建议,比如让实习生考勤打卡,或者考勤登记,有个本本可以留作月底记录查看的,建议...
公司少发
工资,
员工该
怎么办
!
答:
公司克扣员工
工资
有两种救济途径,第一,向劳动监察大队投诉举报,第二,去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本
单位
劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会...
...病假
工资
拿的不对,我向单位要了
,单位
领导不理会不给补我该
怎么办
答:
1、书面向
单位
领导及财务要求
补发工资
差额。2、向劳动行政部门投诉。3、依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与单位的劳动合同,主张已工作期间的经济补偿
,补发
被克扣的工资差额。
补发工资怎么补发
答:
补发工资
的原因可能包括漏发、
错
发、延迟发放等,需要根据具体情况进行确认。同时,需要
计算
出应补发的金额,以便进行补发工资的申请和审核。2 、提交补发工资的申请和证明材料。一般情况下,需要提交工资单、银行流水、合同等相关证明材料,以便进行补发工资的申请和审核。3 、确认补发工资的时间和方式。补发...
公司拖欠
工资不
发
怎么办
答:
(1)以证据为基础,收集好证明劳动关系的证据,然后到当地劳动执法监察大队投诉该用人
单位,
依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。(2)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(这项服务是免费的),依据仲裁的结果,下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制...
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