试用期调岗降薪员工不同意

Question

如题所述

Answer 1

双方协商同意。
用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。公司要对员工进行调岗降薪的话，需要经过双方协议并且双方都同意的情况下才可以进行，但是如果公司想要强制进行的话，员工不同意，可以通过法律程序来维护自己的利益。

Answer 2

易法通解答：
根据法律规定，用人单位变更劳动合同，应与劳动者协商一致。因此单位调岗降薪属于劳动合同的变更，你不同意的，可以解除劳动合同。用人单位应该支付经济补偿，由于你还在试用期，不满6个月，单位应向你支付半个月工资标准的经济补偿。
希望我的回答能对你有所帮助，如还有疑问可以咨询易法通。