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    • 试用期单位无故要求调岗降薪，员工拒绝，但想离开公司，能够要求经济补偿吗？

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    推荐答案   2013-03-18
    易法通解答：
    根据法律规定，用人单位变更劳动合同，应与劳动者协商一致。因此单位调岗降薪属于劳动合同的变更，你不同意的，可以解除劳动合同。用人单位应该支付经济补偿，由于你还在试用期，不满6个月，单位应向你支付半个月工资标准的经济补偿。
    希望我的回答能对你有所帮助，如还有疑问可以咨询易法通。
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    第1个回答  2013-03-18
    得不到任何补偿的朋友.在试用期可以直接解雇你.
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