劳动纠纷去法院起诉要如何走流程？

Question

我是怀孕期间被公司辞退，并且拖欠工资。期间通过劳动仲裁得到调解书，同意恢复用工，并在三个月内补齐拖欠的工资。在等待的这三个月的期间，公司依然拖欠工资，越累计越多，在仲裁调解后让我上了一周班后继续让我回家待产，不让上班，并给予了书面通知（行政休假，工资福利待遇照常发）。实际的情况是从仲裁后到目前还没给过一分钱，并在调解后的次月停掉了我的保险，导致我现在去产检都要自费，不能用到生育险。我已等不到调解书的强制执行。我的问题如下：1、被告应该是公司还是法人名字。2、公司账户因贷款问题已被封，账户内有钱被冻结，法院可否判决后执行其账户里的钱？（老板一直以账户被冻结为由拖欠工资）3、我单位其他员工的劳动合同已转接到新公司名下，因为还要继续正常的业务流水，所以换了法人，换了公司名称，其他员工都由新公司发工资、缴纳保险。只有我现在还挂在被封账户的这个公司名下没人管我，我需要出具什么证据可以让法院认为我与其新公司是有联系的，希望我的劳动合同也可以转由新公司接手。问题有点多，麻烦了！
还有个新的问题，我想让法院判定我与新公司关系的原因，是因为等我生育后报销的款项都要打入这个被冻结的账户里，公司还是会以账户被封一直拖欠我的钱到天荒地老，真的很无奈了现在。

Answer 1

劳动纠纷去法院起诉，当事人需要先到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，由仲裁庭下发仲裁书后，十五天内若是当事人不服仲裁结果的，携带仲裁裁决书以及仲裁委员会的送达回证、撰写好的民事起诉状到人民法院立案庭提起相关诉讼即可。
法律分析
依照相关法律规定如果人民法院作出立案受理决定的，会向当事人发放同意立案回执，当事人在收到之日起七天内向回执所指定的银行缴纳相应诉讼费用后，等待法院开庭传票即可。除此之外，法院也会在立案之日起五天内通过直接、委托、邮寄、转交送达等方式将起诉状副本、人民法院传票等诉讼文书送达给被起诉人，并要求被起诉人签收，如果被起诉人提出答辩的，可在收到诉讼文书之日起十五天内将作出的答辩状递交给人民法院，由人民法院将其副本发送给起诉人。而若是被起诉人下落不明的，人民法院根据起诉人提供的被起诉人基本信息无法找到被起诉人的，则会采取公告送达的方式通知被起诉人相应诉讼文书信息，从法院发出公告之日起开始计算，满六十天后即可视作送达。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十五条 人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

Answer 2

　　1.劳动争议案件有前置程序，即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉（一裁终局的案件，用人单位不能起诉，只能申诉）。超过15日没有起诉的，仲裁书发生法律效力，等同于法院判决书。可以申请法院强制执行。
　　2.向法院起诉的程序：持仲裁书、仲裁委员会的送达回证、民事起诉状向人民法院立案庭提起诉讼，然后按法院的指示进行。

Answer 3

你好，你之前的劳动仲裁调解的是因怀孕被辞退要求恢复用工，现在你想确认的是你跟新公司的劳动关系，还是应该先申请劳动仲裁，对劳动仲裁决定不服才可以去法院起诉。我国法律规定的劳动纠纷适用仲裁前置程序，意思就是必须先劳动仲裁。。你可以写仲裁申请书要求确认劳动关系，支付调解书确认的拖欠工资，要求补缴保险。证据可以提交你原有的劳动合同，原来那份劳动仲裁调解书，公司给你的书面通知，拖欠保险可以去社保局开证明吧。是否支付工资应该由公司举证。。老公司变成新公司，是老公司注销了新成立公司了，还是变更了名称，可以带身份证去工商管理局查询并打印。本回答被网友采纳

Answer 4

必须先向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。