88问答网
所有问题
当前搜索:
劳动纠纷起诉
劳动纠纷
要先仲裁才能
起诉
吗
答:
劳动纠纷
要先仲裁才能
起诉
。在中国,劳动纠纷通常需要先经过
劳动争议
仲裁委员会的仲裁程序,之后才能向法院提起诉讼。但是,存在一些特殊情况,劳动者可以直接向人民法院提起诉讼,无需经过仲裁程序。这些情况包括:劳动者持有用人单位的工资欠条,且诉讼请求仅涉及工资支付问题;要求用人单位支付加倍赔偿金;用人...
劳动纠纷起诉
需要什么材料
答:
①、写一份
起诉
状(模板百度上有很多),主要说明是对
劳动
仲裁的结果不服,因此提起诉讼②、准备相关证据,汇总成衣一个证据清单③、把起诉状和证据、证据清单一起,到法院立案大厅办理立案,多带点钱,要交受理费。1、起诉状正本一份,并按被告人数提供相应的副本。2、证明当事人主体资格的材料。当事...
劳动争议
诉讼主要包括
答:
6.**工伤赔偿争议:**涉及工伤认定、医疗费用、工伤赔偿金等方面的争议。7.**劳动保护争议:**涉及劳动保护、劳动环境等方面的争议。8.**职务争议:**包括职务变动、升迁、调岗等方面的纠纷。9.**
劳动争议
调解:**在
起诉
法院之前,一般需要先进行调解,调解也是解决劳动争议的一种方式。劳动争议通常...
劳动纠纷
直接
起诉
答:
法律分析:根据我国法律规定,我国的
劳动争议
不能直接向法院
起诉
。劳动仲裁是劳动争议的前置程序。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接...
劳动争议
必须先仲裁再
起诉
吗
答:
必须先向
劳动争议
仲裁 委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服,才可以向人民法院
起诉
。如果认为仲裁委员会相关工作人员与本单位领导有较好的私人关系可能影响公正处理的,他可以依法提出回避申请,但不能未经仲裁而直接起诉。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者...
不服
劳动争议
仲裁怎么
起诉
答:
一、不服
劳动争议
仲裁怎么
起诉
1、劳动法规定,当事人对仲裁不服的,自收到仲裁裁决书之日起15日内,可以向仲裁委员会所在地同级人民法院起诉。对经过仲裁裁决,当事人向法院起诉的劳动争议案件,人民法院必须受理。诉讼是劳动争议处理的最终程序,具有最终的法律效力。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
劳动纠纷
可以不走仲裁去法院
起诉
吗
答:
劳动纠纷
可以不走仲裁去法院
起诉
吗需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:劳动纠纷一定要先仲裁,不可直接向法院起诉。劳动仲裁属于解决
劳动争议
的前置程序,目的是更方便解决劳动者与用人单位之间的纠纷,维护劳动者的合法权益;当对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。1、劳动争议一般不可以...
劳动
仲裁和法院
起诉
区别
答:
劳动仲裁和法院
起诉
的区别主要是
劳动纠纷
的要进入人民法院的诉讼程序,必须先提起劳动仲裁,所以劳动仲裁是法院起诉的前提。劳动仲裁和法院起诉的区别主要是劳动纠纷的要进入人民法院的诉讼程序,必须先提起劳动仲裁,所以劳动仲裁是法院起诉的前提。劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动...
员工和公司产生
劳动纠纷
后可以直接去法院
起诉
吗
答:
法律分析:不能直接向法院提起诉讼。
劳动争议
诉讼有一个前置程序——劳动仲裁。向监察部门举报和到调解委员会调解都不是必经过程,但是劳动仲裁却是
起诉
的必经过程。发生
劳动纠纷
后,劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁,也就是在劳动纠纷发生后的一年内向仲裁机构提出劳动仲裁...
劳动争议
可以
起诉
的情形
答:
法律分析:一般
劳动争议
需要先仲裁再
起诉
,但是如果劳动者以欠条为证据起诉不涉及其他争议的可以按照普通民事纠纷直接起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解愿调解、调解不成或者达成调解...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动纠纷去法院起诉
发生劳动争议可以直接起诉吗
劳动纠纷起诉到法院多久受理
劳动纠纷怎么告
劳动争议民事支持起诉
劳动争议可以法院起诉吗
劳动争议 起诉
劳动官司可以直接起诉吗
劳动争议可以直接打官司吗