我暑假在麦当劳工作了三天，没发工资，这算不算拖欠工资！有劳动法条例依据么？有签属条约，但没合同！

Question

7月9号至7月11号工作了24.5个工时记194块钱。我是9号正式上工，由于接下来的一周时间里，只安排了三天工作。由于是在暑假，吃喝住都是自己另外出钱的，这样有一天没一天的工作伤不起。所以我就在7月16号晚上跟餐厅里的一个经理辞工了，并交了工作服。当时经理找不到辞工表，所以就没填写辞工表，直接说答应我辞工了。
就在昨天和前天我去要工资时被拒绝了，说我是自动离职的，没工资拿。还说餐厅没来得及办理上工卡我就辞职了，没工资。最可恨的是把我的健康证，身份证复印件，一寸照片都扔了，说没必要为不是员工的人保存这些东西，没义务。
由于这期间我在外地，没去餐厅要工资，我在这期间有发信息给经理，也有打电话到餐厅询问工资，但都没有得到说法。我这种情况能要回工资么？

Answer 1

相信你是个女生，要不不会这样做的！要是我在我就在麦当劳里闹，看他要生意还是要这一百多，还是不要经理这个职位。辛辛苦苦做的哪能这样被这种人吃了。这种人吃硬不吃软的。不要放过他！！在哪个地方的麦当劳？有空我去看看他长什么样。

Answer 2

要是肯定要的回的，但是为这200块到处奔波不值得，如果要投诉那你就去司法所或者当地街道的综治办投诉吧，不用去劳动局，劳务关系劳动法不适用，劳动局不受理的。本回答被网友采纳

Answer 3

公司属于拖欠劳动报酬的行为，你有权申请法院帮助你要回工资，法律依据是《劳动合同法》第30条的规定。追问

能具体说之么？！ 谢谢

Answer 4

拖欠工资实在太缺德了.闹一闹或者找电视台爆料啥的.然后就有很多人处理帮忙了.加油
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Answer 5

作文列提纲_初中作文_初中教育_教育专区。《感受母爱》 ? 开头:点题 ? ? ?...… 同学的爱就像一团火焰,融化了我心中的冰霜。