第1个回答 2020-10-28
如果是你做的工资表，你可以回复他：我帮你查一下，弄清楚后回复你。记住：不能当着他的面翻看单位员工的工资表。
如果是你弄错了，报告领导，领导同意下月给他补上，你就可回复他：“抱歉，弄错了，下月给补上”。
如果是把和他同岗位的同事的工资弄错了，也要报告领导，领导指示下月扣回，你照样可以回复车间小王：是XX的工资弄错了，已汇报领导，下月要扣回来。并且要通知他的那位同事“工资算错了，多了200，下月要扣回来，但也可以现在退到财务去”。
当然，如果小王的那位同事虽然与小王同岗位，但计薪的某某项目不一样，所以不一样，两人的工资计算都没有错。也可以回复他：XX与你的计薪条件不一样，不能相比。你可以具体发给你的工资和你自己计算的结果有没有错、错多少，计算过程给我，我再给你核对。