为什么同样的职位工资却不一样？

Question

我是在外贸厂做业务理单的，来这个厂快半年了，今年年初我门厂又招个3个业务理单，我就是其中一个，和他们不同的是 ，我是在别的岗位调上来的，从试用期到现在我一直是1300 ，今天我才知道他们两个从试用到现在都是1500，为什么工资不同呢？ 以前我问过我门老板我工资是多少，他没有正面告诉我..我也一直没问，到底为什么呢？（做的都是同样的工作，而且我并不比他们做的少，我门都是死工资，什么事情都让我做，甚至前天还让我出差，大老远的给一个同事专门送文件去了，今天刚回来，有客人来，老板就叫我去买水.. 我感觉就是打杂的..为什么什么事都叫我做？怎么不叫他俩做呢......

Answer 1

有签订劳动合同吗？涉及同工同酬的问题，但是需要在合同上说明。若是单位有定薪制度，分基本和职务工资两部分，前者是大家一样的，后者是你的上级领导根据你的表现而决定的。所以若你觉得有异议，建议先与你的上司沟通看看能否协商。有些时候误解由于没有沟通，若无法达成共识，就自己再做下一步的打算和决定。

Answer 2

可能老板脑子进水了，错把你的业绩当成他的业绩，因为这是小事，对他无关紧要.也可能是他的为人处事比你更灵活圆滑.也可能因为你的业绩突出，对某些人产生了不利影响.总之，原因可简可繁.

Answer 3

现实中很多这样的，这就是为什么要实行工资保密制度！
你去要求啊，去谈啊！我以前一个同事因为这类事情辞职了，结果和领导最后一次谈话说出来了，领导说什么你知道吗？你怎么不要求啊，怎么不提出来啊，我们以为你很满意呢。提出来就给你加了阿。你说晕不晕？本回答被网友采纳

Answer 4

简单工作上的话
能力问题
但是实际呢
关系