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富士康自离到底有没有工资???
我是上个月16号自离的,在富士康SHZBG上班,是七号发工资,请问我能有工资拿吗????
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推荐答案 2012-11-29
你好!我是在厂里面待过1年多,虽然不是在富士康。但是据我所知只要是自离的员工都是没有工资拿的。可以急辞都有工资拿,不过好像是要扣除工资的百分之好多。这要看公司的规定了。
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其他回答
第1个回答 2012-12-07
自离是没有工资的,但是可以再去补离职交接手续,那样你的工资就会在下个月补发给你的!
第2个回答 2013-06-20
自离有工资,需要办自离单去厂区一站式服务中心办理就号。别听一些不懂的人,我就在郑州富士康上班。
第3个回答 2021-02-28
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第4个回答 2012-11-29
这个不清楚噢。要看相关规定了,等到6号你看看呗。
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富士康自离有工资
吗
答:
综上所述,
富士康自离的员工通常会有工资结算
。具体的结算方式和金额会根据员工的工作时长、合同条款以及公司的相关政策来确定。
富士康自离
不办手续发
工资没
答:
发工资。根据法律分析,
劳动者自离的,有工资
。用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但用人单位有证据证明劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。即使富士康自离没有办理离职手续,也可以正常发放工资。
富士康
干了三天
自离
了
有工资
吗
答:
旷工三天后自动离职的员工应当获得工资
。根据相关法律规定,员工旷工期间虽然可能面临工资扣除的情况,但离职时仍应确保工资和经济补偿的结算。在正常解除或终止劳动合同的情况下,用人单位必须一次性付清员工的工资。离职手续办理时,工资和经济补偿的计算。在办理离职手续时,员工的工资和经济补偿金应一次性结...
富士康
自动离职
有没有工资?
答:
有工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
富士康自离有工资
吗?
答:
会给!
富士康
旷工3天会自动离职,
自离
后去人资可以办理离职手续,包括
工资
也会发
如果在
富士康自离
,
没有
跑离职单的话,会不会
有工资?
答:
您好,
富士康自离没有
跑离职单也是
有工资
的。一般如果员工自离的话,三天后会发送一个短信让你去相应地方办理离职手续,也就是你说的跑单,跑单完毕就没有什么事了。但是如果你没有跑离职单的话就会影响你下次进富士康了,但是不影响你工资发放,到发薪日还会正常发放工资的!
富士康自离有工资
吗
视频时间 03:06
富士康自离有工资
吗
答:
有的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取
工资
。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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