在富士康自离的有工资吗

如题所述

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推荐答案 2011-05-24

我是F的员工...在那里都一样.自离是没有工资的.
F是每月7号晚8点发工资.
员工都选择6号开始旷工(旷2天不开自离联络单)
7号就可以拿工资走人了..
这是最省事.损失最小.最多人用的办法...
最好选择辞工..损失小了

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第1个回答 2020-10-30

有，但是需要你去跑自离单，带上厂牌，当天办完离职手续，工资会在15个工作日发放，地区不同时间也不一样

第2个回答 2011-05-24

按照规定你是拿不到，你要扣一个月工资作为补偿！
关键你是选什么时候自离，比较划算的！
最好还是走流程吧，损失少的！自离弄不好，还被富士康列为黑名单！

第3个回答 2011-05-24

请问自离哪里有工资呢？？？

第4个回答 2020-12-26

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富士康自离有工资吗流程是怎样的答：富士康员工自离后仍可获得工资，具体的自离流程如下：首先，员工需连续休班三天。之后，前往人资部门，填写自离申请表，并归还公司财产，如静电服、静电手环等。详细流程包括：1. 富士康规定，员工连续旷工三天或三个月内旷工四次，将被视为自动离职。若员工选择自离，需按照规定连续三天未上班。2. 在旷工...

富士康自离有工资吗答：综上所述，富士康自离的员工通常会有工资结算。具体的结算方式和金额会根据员工的工作时长、合同条款以及公司的相关政策来确定。

富士康自离不办手续发工资没答：发工资。根据法律分析，劳动者自离的，有工资。用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但用人单位有证据证明劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。即使富士康自离没有办理离职手续，也可以正常发放工资。

富士康自动离职有没有工资?答：有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

如果在富士康自离,没有跑离职单的话,会不会有工资?答：您好，富士康自离没有跑离职单也是有工资的。一般如果员工自离的话，三天后会发送一个短信让你去相应地方办理离职手续，也就是你说的跑单，跑单完毕就没有什么事了。但是如果你没有跑离职单的话就会影响你下次进富士康了，但是不影响你工资发放，到发薪日还会正常发放工资的!

富士康自离有工资吗?答：会给！富士康旷工3天会自动离职，自离后去人资可以办理离职手续，包括工资也会发

富士康自离有工资吗答：1、没有办理离职手续，那么就没有工资；2、如果再月中离开的，那么要自己负责全部社保，工资抵扣不够的，本人要回去缴纳，公司才能给你办理离职手续；3、你砸器月头提出来辞职，办理工作交接，在月底离开的，那么有工资的。

嘉善富士康自离有工资吗答：该情况有工资。富士康是富鼎电子科技（嘉善）有限公司旗下品牌，对员工自离的情况有着明确的约定和政策规定。在员工入职时，公司会与员工签订一份劳动合同，其中包括了关于自离的相关规定。对于自离的员工，富士康会根据当地劳动法律法规和公司规定给予相应的离职补偿，比如一些薪资、年终奖和其他福利待遇。

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